企业在市场经济条件下的竞争其实就是人才的竞争。尤其是建筑施工企业，比拼的绝不仅仅是你有多少工程技术人员，还要看你在一线施工作业领域，是否有足够的能干、会干、精干的适用型操作人才队伍。

　　中铁二十二局集团工会正是充分认识到了这一企业发展的关键所在，通过广泛开办工地学校，举办各种施工技术技能比武大赛，从而为快速提高一线职工整体素质“搭台唱戏”、“充电加油”。经过十年的努力，工地学校已累计培训人员（含职工和农民工）达30余万人次，并先后有2000余名一线职工和农民工通过培训走上了职业技能岗位。遍地开花的工地学校已经成为该公司培养技术能手和业务骨干等适用型人才的基地和摇篮。

　　消灭空白

　　工地学校遍地开花

　　“我走过好多工地，但只有在二十二局这里，我才学到了真本事。工地学校教会了我谋生的技能，今后不论走到哪里我都不愁没活干、没饭吃了！”谈起自己的学习与成长过程，来自黑龙江农村的小李子一脸的兴奋与满足。

　　自从3年前，小李子经同乡介绍到该集团所属的赣龙铁路项目部打工以来，在局指挥部和所在分部工会开办的工地学校里，他已经先后学会并熟练掌握了钢筋工、电工和电焊工3项专业技能，而且凭着务实认真的工作劲头快速成长为一名农民工班长，还光荣地被评选为项目先进工作者。

　　跟小李子一起来到该项目的安振家同样收获巨大。他起初在项目分部的班组学校里学的是电焊工，后来听说局指挥部开办了铁路工程试验员培训班，这是个不但工资高而且风吹不着雨淋不着的工作，于是他抱着试试看的态度找到了所在项目分部的领导请求报名参加。领导本就挺喜欢这个勤快又踏实的小伙子，又见他如此上进，就爽快地同意了他的请求，并亲自安排给他报上了名字。于是，他一边白天干着电焊的工作，一边在夜里去参加试验员培训，虽然很辛苦，但他很快乐，因为他能看到希望。

　　半年后，安振家以优异的成绩考取了铁路试验员上岗资格证，并因为学习期间表现突出被调去了局指试验室任试验员，工资一下子涨了1000多元。看到他的进步如此巨大，当初派他去学习的分部领导“后悔”得直拍大腿，大呼局指领导“不讲究”，挖他“墙脚”。

　　“在全局现有的200余个项目中，我们工会组织开办的工地学校已经基本实现了全覆盖，个别较大的重点工程项目甚至把工地学校开到了作业班组和施工现场，这样培训起来内容更直观，操作性更强，效果也更加突出，我们就是要让工地学校成为培养技术工人和一线生产骨干的摇篮和基地。”谈起工地学校，该集团工会主席韩传荣不无自豪地说。