把心怀梦想的职工“逼”上比武擂台

丰矿工会搭建平台让职工“出彩”

　　中工网讯（记者赵翔 通讯员查金水 郭建平）日前，江西丰城矿务局的306名一线职工参加了矿区工会组织的岗位技术理论考试，101名过关者参加实际操作考试。这是丰城矿务局开展“全员成才岗位练兵活动”的一个缩影。

　　“没想到我这么内向的人这次也‘火’了一把，工会主席、矿区长把我美美地夸了一通，还说要好好奖励我。”在这次活动中获得考试第一名的矿工钟德文兴奋地说。

　　钟德文来自农村，文化程度不高，心怀梦想但性格腼腆，很少参加集体活动，像他这样的人，在井下一线工人中比比皆是。为了激发他们的追梦热情，丰城矿务局工会不断完善制度设计，甚至采取“倒逼”的方式，将他们“逼”向前台。

　　从2013年开始，矿区工会选择地面电工、地面钳工、井下电工、井下钳工4个工种，开展“全员成才岗位练兵”活动，规定全局4大工种所有人员必须参与，每月每个工种不少于4个课时的培训。

　　2013年11月，该局进行第一次技术考核验收，两个区队和一个基层工会受到处罚，大大增强了干部职工的危机感。今年5月19日至23日，该局又组织第二次年度考核验收，全局4大工种306名职工全部参加了理论考试。职工的理论、实操考核成绩有了明显提高，钳工们自制的作品精密度有了很大提高，电工们全部消灭了失爆。

　　据了解，为了避免重复获奖、轮流坐庄、师徒获奖等现象，把“出彩”的机会让给更多一线职工，从2009年开始，该局工会规定，当年的技术能手，两年内不得参加局组织的技术比武。该局工会负责人说：“有机会你就勇敢地出彩，没机会工会创造机会‘倒逼’你出彩，只要有想法，就不怕没机会，出彩的平台时时为你搭建。”