中工网讯 川煤攀煤公司太平矿以构建和谐劳动关系为重点，以强化基层工会组织建设为根本，狠抓工会基础工作，推动了基层工会组织新发展。

    立足基层，建立过硬的工会组织体系。该矿多数员工工作在一线，基层工会组织体系是维护广大职工利益的最直接保障。“把建立过硬的基层工会组织建设作为全年工会工作的切入点，加强群众组织建设，依靠职工办企业”这是该矿党政工领导在工作报告中反复强调的企业发展理念。沿着这个发展思路，对待人员少、生产任务重的基层单位，按照“能上能下、能进能出”的原则，择优配备单位工会组织主席及委员；坚持同步建立组织、同步配备人员、同步开展工作的“三同步”原则，及时完善新建单位；依据《工会法》纲领，明确规定工会干部的调换原则，不准擅自、随便调换工会组织人员的要求，成为基层工会连续性作用充分发挥的制度保障。

    完善制度，打造工会工作基石。没有规范的制度，职工的各种权益也就失去了保障。该矿从实际出发，制定了《基层工会基础工作标准》，明确了基层工会组织、职责制度设置要求、工会有关组织机构人员组成、基层工会职责制度、基层工会建设标准等内容。在此基础上，建立了“党委统一领导，党政共同负责，工会具体协调，纪委加强监督，有关部门齐抓共管，职工群众广泛参与”的矿务公开领导机制和工作体制，为创建和谐劳动关系企业奠定了基础。（卢长福）