中工网讯（王庆杰）近日，大庆油田采油三厂五矿工会面向全矿16个基层工会组织广泛开展“民主管理大家谈”活动。活动以开展调查研究、座谈会以及征集厂务公开民主管理征文活动为主要形式，总结和宣传近年来在深化职工（代表）大会制度、厂务公开制度和基层民主管理等方面所做的主要工作和取得的成功经验，为探索新形势下厂务公开民主管理工作的发展趋势和创新形式，进一步推动厂务公开民主管理工作创新发展提供实践依据。

　　以谈议事，推进民主管理必须从健全和深化职工代表大会制度入手。在以围绕本单位职工（代表）大会制度建立健全及落实情况展开的调查研究活动中大家谈到，五矿工会按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《大庆油田有限责任公司职工代表大会条例》等有关政策规定，结合本矿发展实际，制定并完善相关配套制度。2014年职代会期间，这个矿工会组织开展的优秀职工代表提案评选活动，并把与厂务公开相关的提案作为评选重点，极大的促进了职工代表对厂务公开民主管理的积极参与性。通过不断强化组织保障，加强对基层民主管理组织建设，形成立体的、多层面的民主管理网络，推动民主管理工作扎实向纵深发展。

　　以谈明事，构建和谐民主健康发展，必须通过落实厂务公开制度为载体。厂务公开被广大干部职工，特别是来自基层一线的职工代表称为“让职工明白，受职工监督”的公开、公正、公平的“阳光工程”。五矿工会在深化厂务公开工作中，就善于抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题进行公开。使职工在知情中理解发展，在参与中支持发展，实现员工知事由，明事理，从而带动员工为矿区和谐健康发展“把脉”、“出招”。多年来，这个矿始终坚持开设民主管理意见箱，开展民主管理恳谈会，开辟矿务管理微信账号等形式，广听民声，广纳民意，更好的实现了厂务公开成为矿区管理的“减压阀”，管理上台阶的“催化剂”，基层民主建设“推进器”和源头治腐“杀手锏”的作用，不断推动厂务公开民主管理理论和实践的深入发展。