“夏天提供凉茶，冬天吃上热饭菜，感冒了有常备药，交接班后洗上热水澡……”南宁竹溪加油站站长陆敏这样描述工作的地方，这里已经成为她的“第二个家”。这是中国石化广西石油以小食堂、小浴室、小药箱、小学习栏、小活动室为主要内容的加油站“五小建设”活动成果。

　　中国石化广西石油工会在加油站建设“家”文化，通过完善和改善加油站的后勤硬件设施设备，为员工提供整洁、舒适的工作和生活条件，把加油站打造成员工温馨的家，让顾客和员工感受到家的爱和温暖。

　　眼下，该公司有了升级版的“新五小建设”，将依据加油站的条件建设小菜(果)园、小网吧、小影院、小运动场、小图书角，打造顾客和员工满意的“家文化”，让员工感受到“家”的爱和温暖。在不久的将来，在高速公路沿线的加油站顾客将可享受健身器材、休息桌凳、读书角、WIFI等服务。

　　加油站宿舍配有空调、睡床、桌椅和衣帽钩架，在住站员工多的加油站设立员工食堂，配备炉灶、电冰箱、消毒碗柜、电饭煲等必要的厨具和餐具；员工自己动手，在宿舍、活动室、内部墙面、阳台等布置个性化装饰，打造“温馨宿舍”、“温馨食堂”，让员工吃好、住好、生活好。南宁石油清川加油员农丽华笑着说：“这里跟家一样。”

　　该公司不仅要把加油站建设成为员工物质上的实体家园，还要建成员工精神上的情感家园。近日，南宁长湖加油站27岁的女员工周海霞晕倒在地，被及时送到了医院，要求随时准备输血。南宁石油公司立即组织了职工献血志愿队，为海霞献血2800毫升。一周后，海霞度过了危险期，她深情地说：“是公司这个大家庭给了我第二次生命。”在崇左天等县东平加油站，员工在油罐区旁边的空地里种菜，打造成“开心农场”。他们把菜园里自产的辣椒打成辣椒酱，提供给天南地北喜欢吃辣椒的司机朋友和旅客。广西石油建立了扶贫帮困资金，让员工感受到无微不至的关怀；畅通沟通渠道，建立“五必谈”、“五必访”制度，形成互相支持、团结向上的氛围，增强了员工的归属感和向心力。

　　在加油站建“家”，员工心齐了、气顺了，来加油站的顾客也能感受到站内的良好氛围，享受到“家”的温暖。（本报记者　曾寿梅 通讯员　刘海波）