中工网讯（任鸿军）大庆油田采油厂第三油矿通过多年的实践，深刻认识到群众性经济技术活动的主体不仅要依靠科技、管理人员和技师等职工技术骨干队伍，更要依靠广大生产一线的职工群众在本职岗位上进行技术创新活动。为了给他们提供更好的活动平台，矿工会与矿科技管理部门充分结合，采取灵活多样的形式，鼓励员工开展技术创新活动，针对生产及经营管理中遇到的某个问题成立革新小组，集中力量攻克难题。

　　为了实现资源共享，矿工会与矿培训部门联合在全矿开展“巧技绝活”员工小讲堂系列活动。请即将离开生产一线，有着丰富创新创效经验的老员工登上讲台，传承他们的宝贵经验，使他们的好做法、好经验不“退休”。目前，这项活动已经在全矿范围内开始了征集上报。

　　在技术革新方面，他们依托培训基地、修旧车间，把岗位培训与现场辅导相结合。把用耳听用眼看与动手干结合起来，把弄懂基本原理与掌握修保技术结合起来。比如学习闸门工作原理，他们不但讲理论，而且还传授实际修理技术，安排职工当场拆卸、现场研磨、即时组装并试压，全过程操作都由职工自己动手完成，使职工学到了仅在课堂教学中难以学到的东西。截止到目前，全矿员工共完成厂级技术革新31项，合理化建议53项。其中测试队高级技师刘丛江研制的“便携式防喷管”技术，不仅可以将原来比较笨重的防喷管做了轻量化处理，而且安装方便，同时提高了操作工人的安全系数，目前，该技术已获厂创新创效二等奖，并且已申报到油田公司相关部门。