“开展‘家文化’建设后，工作硬件设施越来越完善了，不仅有食堂，还有功能齐全的活动室，既可以看书学习，还可以健身放松心情。”位于二级公路边上的贵港供电局物流中心仓储与配送班组，各种电力设备材料整齐规范摆放着，班长徐菊告诉记者，大家的心情舒畅了，干起活来也特别带劲，学习劲头也足了，工作效率也在不断提高。

　　员工在想什么？企业需要什么？工会能做什么？近年来，贵港供电局全面推进“幸福南网———职工之家”建设，努力打造“幸福小家、点亮大家、贡献国家”的幸福家园，把工会建设成为愿景同向、行为同心、幸福同享的“职工之家”，形成具有贵港特色的“家文化”建设品牌。像仓储与配送班组这样的职工小家，正是贵港供电局“职工之家”建设成果的缩影。

　　在“家文化”建设过程中，该局工会以硬件设施建设为基本点，搭建实体家园的平台。尤其是在建设职工小家，为每个站、所配置洗衣机、电视机、小书橱、小食堂、小药箱、小活动室、小学习室等设施；建设独具个性的减压室，配备运动器材，还可以喝茶或咖啡，为职工缓解压力；建设文化墙、亲情墙、成长墙等，为职工送温暖。同时，还为职工搭建有效的沟通讲台、需求梯台、活动舞台、成才展台和尽责为民的高台。在该局内网，职工只要登录“我们的家园”网页，点击“合理化建议”、“局长答疑”、“工会主席信箱”等板块，劳资疑难、工作建议、心理情绪，都能获得“面对面、心贴心、一对一、多层面”的平等沟通和积极疏导；“鹊桥会”、“幸福家庭”训练营、冬送温暖、夏送清凉等等多层次、多渠道的关爱活动，让职工感受到“家”的温暖；推广青年职工“一年会、两年熟、三年成师傅”成长计划，推进“能力建设工程”、“职工增值工程”，完善5类人才成长通道，让每位职工“干事有舞台，成才有机会，发展有空间”，实现“我与企业同成长”的幸福同享。

　　如今，对于千余名职工来说，贵港供电局工会打造的“家文化”氛围越来越浓郁。职工们有了共同的“家”，找到了展示自我的舞台与平台，还实现了自己的梦想。（本报记者 曾寿梅 通讯员 廖凤瀚 刘昕）