工会走群众路线，重点解决好“三个问题”

    一是解决好与职工群众的感情问题。在实际工作中，我们不排除存在一些脱离群众、影响干群关系的现象。有的领导干部只追求个人业绩，不管职工群众疾苦；自己高高在上，不与职工群众同一线；工资不按时发放、不关心群众心里所想，不在意群众生活所需等，上有政策，下有对策，凡事讲形式主义，不求深入，物资上追求享乐、生活奢靡，严重脱离职工群众，导致职工群众有意见不愿意提、有想法不想说，为企业队伍稳定埋下隐患。此次教育实践活动，首先就是要解决好与群众的感情问题。只有切实破除形式主义，反对享乐主义和奢靡之风，把群众当做自己的衣食父母，对群众满怀真情，一心一意为群众排忧解难，才能得到群众的信任、理解和支持；只有和群众打成一片，以真心换真心，才会真正了解到群众需要解决的问题，才能进一步拉近党群、干群关系，才能使党员干部在改进作风方面取得实实在在的变化。

    二是解决好服务职工群众的态度问题。在此次群众路线实践活动的调研中，职工群众针对公司机关、公司中层领导干部提得最多的意见就是：“脸难看、门难进、事难办”、“一推二拖三无所谓。”这说明我们很多领导干部在服务职工群众的态度上出了问题，处处觉得自己高人一等，事事讲官僚主义。每一位领导干部首先是人民群众的一员，享有公民所享有的权利和义务，同时更是为民服务、造福社会的先进分子。作为领导干部，如果把官位看作地位、金钱、身份的象征，处处显出高人一等的优越感，那就大错特错了。我们在群众心中的重量，取决于时时想着百姓，处处为了百姓，事事惠及百姓。无论职位高低、职责大小，只有把其看成为职工群众服务的平台，尽心尽力，尽职尽责，才能够得到群众的认可。

    三是解决好切实为职工群众办实事办好事的问题。俗话说：“工会是职工群众的娘家人”。工会贯彻落实党的群众路线，归根结底就是为职工群众办事实，办好事。“一切为了群众”，是我们党一切工作的根本目的。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把服务职工群众作为一切工作的出发点和落实点。通过扎实有效的工作，让最广大的职工群众感受到工会组织带来的实惠。

    工会走群众路线，增强“三种”意识

    一是强烈的责任意识。工会干部只有具备强烈的责任意识，才能真正从大局出发，严谨认真的做好各项工会工作。广大职工群众才能真正受益于工会，感恩于工会，感知工会存在的价值。

    二是高标准的服务意识。职工有困难，有呼声，以及职工的合理诉求，工会干部绝不能无动于衷，视而不见，或推诿躲避，要热诚地帮助他们在最短的时间内解决问题，只有这样，工会干部才能真正成为职工群众的贴心人。

    三是大胆的创新意识。结合群众路线的学习，工会干部的创新意识，应该体现在勇于突破旧的传统观念的束缚，体现在不怕困难、敢于承担责任上。新的形势和新任务，工会干部要走出观念陈旧、固不自封的思想境地，主动出击。在科学分析、精心研判的基础上，去思考、去谋划工会工作的新思路与新方法，只有这样，才能推动工会工作在新阶段上新水平。（鲁礼媛）