工会走群众路线，旨在为民生办实事，其实就是要工会干部与职工群众打成一片，时刻当好职工群众的“三种人”，重点解决好“三个问题”，增强工会干部的“三种”意识。

    工会走群众路线，当好职工群众的“三种人”

    一是当好职工权益的代言人。职工的权益广义上讲，包括政治、经济、文化权益等，工会组织在维护职工权益中，要进一步完善职工维权机制，建立健全适应职工群体的利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，切实维护好广大职工的合法权益。深入基层，加强调查研究，认真分析排查影响职工权益实现和职工队伍稳定的突出问题，对各类劳资纠纷做到早发现，早介入，早解决。深入落实以职工代表大会、企务公开为基础的民主管理制度，推动落实职工的“四权”，大力推进工资集体协商，全面实施《集体合同》约束机制，切实维护好职工的各项权益，当好职工权益的代言人。

    二是当好答疑解难的知心人。“有困难，找工会”，工会工作的对象是职工群众，工会组织和工会干部应想职工之所想，急职工之所急，直达职工群众的思想深处，多向群众了解情况，把群众冷暖放心上。多开展调研、多询问记录、多思考谋划，汇民智、顺民心，切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。不断深化春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”等民生工作，组织开展为困难职工、劳模、老铁道战士、烈士遗嘱送温暖，帮助困难职工子女实现大学梦，慰问战高温一线职工，让职工得到更多的关心和实惠。只有这样，工会干部才能真正成为职工群众的知心人。

    三是当好建功立业的鼓动人。工会不仅要在扶贫帮困上出力，更要在帮助职工群众建功立业上做好鼓动宣传，积极推广劳模、先进的成功经验，用先进典型引领，带动，开展好各项劳动竞赛活动，让更多地职工群众参与到竞赛活动中，充分发挥职工群众的劳动热情和工作积极性，让广大职工群众在生产生活中实现价值。