陕钢集团汉中钢铁有限责任公司，面对钢铁市场经营出现的“严冬”局面，在突出降本增效，对标挖潜的同时，把关爱职工放在重要位置，以凝聚人心，内生动力，应对市场考验。

　　今年以来，陕钢集团汉中钢铁有限责任公司党委、行政和工会认真分析市场形势，采取多举措迎接市场挑战，在这些举措中，他们把关爱职工，赢得人心，看成是战胜困难的重要环节。3-5月，经公司主要领导亲自指导、把关，陆续出台《关爱职工活动管理办法》、《2014年中层以上领导干部结对帮扶特困职工实施方案》、《员工互助金管理办法》等一系列制度、办法，进一步将关爱职工工作走向规范化、制度化。

　　从3月份起，由工会具体实施，坚持为每位员工在生日当天送上生日蛋糕及礼物，让员工倍感温馨，体现了公司“以人为本”的管理理念。截至目前共为职工发放生日礼品1194份，投放资金59700元。《办法》还在职工的婚、丧、嫁、娶、病等具体问题上，要求对职工进行关心，截至目前已送去关爱、祝福、慰问共计144人次，累计费用32400元。

　　公司帮扶工作以相关基层工会为基础，从帮扶对象所面临的最困难、最迫切、最需要解决的突出问题入手，72位中层以上干部、结对帮扶41名特困职工。通过帮扶，做到不让一户特困职工家庭生活在本地最低生活保障线下；不让一名特困职工家庭子女因经济困难而上不起学；不让一名特困职工家庭成员患大病、重病而无钱医治；不让一名特困职工家庭成员有劳动能力和就业愿望而无岗就业。

　　该公司还研究出台《员工帮扶互助管理办法》，将公司员工（或家庭成员）患病，造成家庭经济困难的；家庭子女人数符合《计划生育法》，子女接受义务教育阶段以外的全日制学历教育，支付学费特别困难不经救助面临辍学的；家庭成员中存在符合国家规定的无就业能力人员；由于天灾人祸等原因，家庭财产遭受重大损失，影响基本生活的；因家庭建房、购房贷款等原因造成生活暂时困难的员工；遇不可抗力的自然灾害、疾病、流行传染病等给员工造成重大危害的；其它情形造成生活困难的等七种情况纳入帮扶互助范围，化解职工困难。

　　在近期开展的“夏送清凉”活动中，公司工会先后为一线职工送去价值近10万元的防暑降温药品及用品，还为基层班组职工小家配置饮水机、智慧书架、爱心药箱和文体器材，营造公司温馨、和谐的人文环境，为公司渡过难关，集聚精神动力。（成宝华　韩军虎）