邮政职工岗位技术比武现场沈岳 摄 天津市邮政公司工会为更有效地服务党的中心工作，造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍，紧密结合邮政行业实际，坚持开展职工素质工程建设，充分发挥工会培训阵地作用，有效地提升了职工政治和业务素质水准，为美丽天津、美丽邮政建设做出贡献。

　　邮政公司工会在贯彻市总工会“三服务一加强”工作方针中，深切体会到职工素质的高低，在很大程度上决定一个行业的发展水平。全方位、多元化抓好职工素质工程建设，是牵一发而动全身的“牛鼻子”工程，抓此即抓住了根本。从实践中看到效益，职工素质工程取得可喜成果。

　　公司工会开展以提高职工思想道德、专业文化、业务技能为重点的职工素质工程建设，先后投入600余万元，用于完善各项培训设施和基地建设。“职工书屋”建成后，成立了370个学习小组，学习时事和学习业务相结合，岗前与岗后培训相结合，理论学习和实际操作相结合，在全公司8500多名职工中，已提升学历层次4000人次，提高职工技术等级5000人次。每年职工培训比例占全体职工的90%，同时将技能培训、岗位练兵、技能竞赛与薪酬、岗位晋升、评先评优进行捆绑考核，极大地调动了职工“我要成才”的积极性，广大职工自觉学习蔚然成风。

　　在职工素质工程建设中，开展劳动竞赛和职工技能培训、技术比武紧密结合起来，以不断增强职工创新能力、竞争能力。为鼓励广大职工积极参赛，岗位成才，实行一系列配套奖励政策，竞赛中获取第一名的员工将申报授予天津市“五一”劳动奖章，竞赛中成绩优异的员工不仅可以获得先进称号，劳务工可转为合同制员工。通过竞赛和技术比武，目前已有5000人成为技能竞赛选手，占营业、投递、储蓄等六个职业人数的95％以上，416人晋升为高级工，34人成为蓝领技师，15人荣获天津市“五一”劳动奖章。（本报记者 潘晓鸥 通讯员 赵斌）