沈阳铁路局工会在厂务公开民主管理示范单位创建活动中，积极发挥协调组织、整章建制、推动落实作用，有效促进了全局示范单位创建活动的深入开展，也赢得了职工群众的拥护和信赖。2013年，被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。

    一是加强领导，周密安排。局工会对厂务公开民主管理示范单位创建活动高度重视，研究制定了《实施方案》，明确了创建目标和标准，细化了具体落实措施，并采取层层召开会议、编发简报等各种形式，分层次、全方位做好创建厂务公开民主管理示范单位活动的宣传发动工作，切实把全局干部职工的思想和行动统一到示范单位创建活动中来。

    二是完善制度，规范运作。先后健全完善了《职工代表大会实施细则》、《落实民主管理制度工作规范》、工程招投标、干部选拔任用等各项制度和办法。并指导和规范全局各单位严格执行《职工代表大会实施细则》，高质量开好路局、站段、车间三级职代会，保证职代会内容更丰富、程序更规范、作用更突出、职工更满意。全局各单位都建立了站段、车间和班组三级公开网络，形成了以局域网、公开栏、公示板、公开简报、手机短信平台、QQ群等为辅助形式的公开渠道，不断提高公开质量。全局各单位厂务公开率达100%，职工对厂务公开工作满意率达98%。

    三是建立机制，严格考核。局工会研究制定了考核评比制度和办法，建立了创建厂务公开民主管理示范单位活动检查考核机制，实行百分制考核。并组织协调纪委牵头至少每半年对职代会决议、厂务公开民主管理工作推进情况进行一次检查考核，有效促进了全局厂务公开民主管理示范创建活动深入开展。

    四是注重实效，开拓创新。积极探索并建立了职工代表视察、职工代表与行政领导对话制度，班组“三一四”民主管理制度，有效保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。局工会坚持每半年、各站段和车间坚持每季度至少组织一次职工代表开展视察活动，每次视察后，都组织行政领导与职工代表进行对话，认真听取职工代表视察发现问题和意见建议，当场落实承办部门限期解决，并跟踪督办，定期反馈落实情况，深受职工群众好评，较好地发挥了职工代表作用。