中工网讯 “李书记，进入教室前，请您将手机锁入存放箱……”

　　“这柜子不错，让我拍张照，回项目咱也做几个，放在施工现场和会议室门口。”

　　7月10日，在中铁七局三公司秦皇岛员工素质培训中心举办的2018年党组织书记、工会主席现场述职暨培训班上，所有参会人员进入会场前都被要求将手机锁进“存放箱”，此举得到了参会人员的一致点赞和自觉遵守。

　　此次培训班汇聚了该公司国内40余个在建项目的60余名党支部书记和专职工会主席，在为期四天的培训中进行了现场述职及考核评议，接受了公司相关部门负责人有关法务、人力资源、党建、纪委、组织、宣传、工会工作等方面的业务培训；聘请了多名大学、党校的专家教授进行了包括《党的十九大专题党课》《习近平新时代中国特色社会主义》《党风廉政建设视角下的家风文化》等主题的多场高质量讲座。其中，12日全天由来自陕西铁路职业技术学院从事心理学教学和咨询的吕泊怡、任林林两位老师，为学员们讲授了心理健康知识、心理辅导技能、企业员工心理疏导技巧以及团体心里辅导体验和团体辅导方案制定方法等课程，此举，旨在为公司工会及全体工会干部今后深入推进“三让、三不让”关爱员工工程，实施“员工健康关爱计划”进行必要的心理健康知识储备和技能训练，为项目一线各“心灵驿站”发挥作用奠定良好基础。

　　“过去组织各类会议和培训最多要求把通讯设备调成静音状态，这样虽然会场上了没有了手机铃声，但还是少不了为接电话进进出出的身影，和低头看屏幕、刷微信的现象，学习效果肯定大打折扣。” 该公司党工部部长罗亚锋说道。

　　“一开始，坐在教室里，手里没手机还有点不适应，后来老师们讲课的内容越来越精彩，就忘了手机，我觉得听课过程不被打扰，可以一直跟着老师的思路展开思考，让我感觉这次学习特别有收获。”学员在现场表示把手机锁进“牢笼”好处很多。

　　此次培训，按照组办单位要求，除了手机严禁进入教室外，还制定了参培人员统一着装，课前共唱红歌和公司司歌，严格请销假，组织结业考试等制度，极大地促进了培训效果的提升。（赵亮）