秦涛创新工作室 动员团队力量攻克技术难关

　　在首钢矿山机械制造厂机加工分厂，“秦涛创新工作室”的名字人尽皆知。秦涛自1989年工作，先后当过车工、数控车工，目前是一名工艺员，他获得了北京市劳动模范、北京市职工职业技能大赛冠军等光荣称号。以秦涛为带头人，该厂还打造了一支以新产品研发、技术攻关、职工技术培训等为主要工作的高技术团队。2010年，他们被授予“市级职工创新工作室”称号。

　　在秦涛创新工作室创立之初，成员们在技术革新中遇到了三大困难，被称为“三座大山”。“第一座大山”是技术难点多。面对工厂生产中出现的各种技术难题，涉及的知识和经验都是他们在生产中从未遇到过的，需不断摸索才能找到解决方法。“第二座大山”是加工难度大，很多工件的加工超出了工厂现有设备的能力，且加工工序复杂。“第三座大山”是需要设计人员和技术人员相互沟通的问题多。

　　面对这些困难，秦涛创新工作室的成员充分调动了年轻人的冲劲，他们经常在一起集思广益，不达目的绝不罢休。比如，对“轮辐键槽”的加工，这个工件的直径远远超出了现有插床的加工范围。于是，团队成员们一起改造设备，设计出了专用刀杆，终于实现了工件的加工。秦涛创新工作室创立至今，已完成攻关课题数十项，为新产品的研发积累了宝贵的技术经验。

　　随着市场环境的变化，为确保工厂保持饱满的生产任务，秦涛创新工作室加大了新产品的开发力度。创新工作室在完成技术攻关的基础上，还面向职工展开了广泛的技术培训。由于工厂新入职的大学生、劳务工较多，技能操作经验不足。因此，秦涛每周带领团队组织各岗位的专业技能培训，并且在培训中采用现场指导的方式。在创新工作室的带领下，工厂每年都组织车工、铣工实操比赛，职工的学习热情得到了很大程度的激发。