北京华信石油集团有限公司职代会。

区厂务公开协调小组到安外三条小学进行重点抽查。

　　近年来，以《企业民主管理规定》为指导，东城区总工会不断加大厂务公开民主管理的工作合力，强化制度建设，培养选树典型，创新公开载体，加强监督检查，在维护职工合法权益、推进基层民主政治建设，促进区域经济、社会发展等方面发挥了积极作用。

　　强化制度建设

　　实现工作常态化精细化

　　在《企业民主管理规定》指导下，东城区总工会不断坚持和完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强基层民主制度建设；指导企事业单位完善厂务公开民主管理实施细则，按照公有、非公、事业、区域（行业）、机关等不同单位类型，进一步细化各自民主管理工作的制度和厂务公开中的公开内容、公开形式、公开期限等；指导公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度，使厂务公开民主管理融入现代企业制度管理的体制、机制中，推动实现厂务公开民主管理工作的精细化、制度化。

　　同时，将民主管理融入企事业经营管理过程中，实现工作常态化，使职工群众参与有渠道、协商有平台、诉求有反馈。区总工会要求，企事业单位要坚持每年至少召开一次职工（代表）大会，征集采纳职工代表提案，推行职代会代表常任制，在职代会闭会期间发挥专门小组（委员会）的作用，完善职代会议事制度、大会预报和报告制度、换届提示制度，加强职工代表培训，通过各种灵活有效的方式，探索推行厂务公开民主管理工作的新思路和新方法，不断健全完善工作机制，及时公开有关事项，使职工参与企业管理的权力行使经常化、常态化。