全国劳模创新工作室创建工作推进会发言材料

加强劳模创新工作室建设促进公司科学发展

国家电网公司工会

　　国家电网公司是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的重大使命，经营区域覆盖全国26个省（区、市），供电人口超过11亿人，连续10年获得国资委业绩考核A级，连续四年居《财富》世界500强第七位。公司始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，坚决贯彻习近平总书记同全国劳动模范代表座谈时的讲话精神，认真落实全国总工会的工作部署，注重统筹规划、加强过程管控、强化成果应用，充分发挥劳模创新工作室的宣传教育功能、人才培养功能、创新创效功能，把劳模创新工作室打造成为大力弘扬劳模精神、提高职工队伍素质、提升企业创新能力的重要载体，有力促进了创新型企业建设和公司科学发展。

　　一、注重统筹规划，形成创新合力

　　（一）注重顶层设计。统一规划、统一标准、统一部署，推进劳模创新工作室规范化、制度化、标准化发展。公司制定了《关于劳模创新工作室建设的指导意见》、《2011-2015年职工技术创新竞赛方案》，以劳模创新工作室集聚职工创新活力，以出人才、强素质、出成果、增效益为目标，高起点部署、高标准要求、高质量推进创建工作。公司各级单位党政领导高度重视，健全组织机构，建立由公司总部抓部署和推进、省公司和直属单位抓策划和协调、地市级公司抓实施和操作、各级工会组织牵头落实的工作机制，形成了党组织领导、行政支持、工会牵头、劳模领衔、广大职工积极参与的格局。公司共创建了1100余个劳模创新工作室，活跃在基层单位和生产一线，围绕中心工作和主要业务开展工作。

　　（二）注重培育创新意识。高度重视培养劳模和广大职工的创新意识和创新理念，大力营造劳动光荣、创造伟大的良好氛围，努力践行“诚信、责任、创新、奉献”的公司核心价值观，倡导勇于创新、敢为人先。公司每年评选表彰100名劳动模范，“五一”劳动节前后开展劳模精神集中宣传活动。在《国家电网报》和公司各级单位的报纸、网站上开设专栏，宣传劳模的先进事迹和创新成果，在职代会上进行职工技术创新成果实物展示，弘扬劳模精神，激励广大职工立足岗位、勇于创新，为劳模创新工作室创建营造了浓厚的创新文化氛围。

　　（三）注重统筹推进。公司把劳模创新工作室建设放在促进企业管理提升和科技进步的大局中统筹考虑。劳模创新工作室创建工作以班组建设为基础，与“创建先进班组，争当工人先锋号”活动、“我为企业献一策”合理化建议等工作相结合，发挥工作室的带动作用，使班组建设与劳模创新工作室创建相互融合、相互促进。公司每年评选表彰100个先进班组（工人先锋号）、100名优秀班组长、100项职工技术创新优秀成果、100条优秀合理化建议，调动了职工参与工作室活动的积极性，激发了职工创业干事热情。