李宝平观点

　　工会组织是一个企业的重要组织机构，建立健全组织机构极为重要，没有组织机构，依靠工人阶级办企业的根本指针就得不到有效落实，只有建立健全工会组织机构维护职工合法权益，为职工保驾护航才不是一句空话。

　　工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。新的历史时期，作为企业，要持续稳定发展，离不开工会组织，更离不开基层工会组织，概括来讲，落实科学发展观，需要基层工会组织来推动，构建和谐企业，需要基础工会组织来参与，着力改善民生，需要基层工会组织来助力，巩固党的地位，需要基层工会组织来凝聚。

　　建立健全组织机构是根本

　　工会组织是一个企业的重要组织机构，建立健全组织机构极为重要，没有组织机构，依靠工人阶级办企业的根本指针就得不到有效落实，只有建立健全工会组织机构维护职工合法权益，为职工保驾护航才不是一句空话。工会组织应履行好参与、维护、建设和教育四项职能，要明确分工，明确职责，经常与党政沟通，在配合好行政与党组织的工作同时，更要在组织职工、服务职工、引导职工和维护职工合法权益上下功夫，进而不打折扣完成好各项任务。

　　自觉学习提高素质是基础

　　企业基层工会工作是工会整体工作的“前沿”，而基层工会主席是引路人、带头人，加强自身学习尤其重要。要经常组织职工学习党的路线、方针、政策，学习企业形势任务，学习工会工作的新精神新动态，研究企业和职工面临的新形势新环境。通过不断学习和引导，达到领会新时期干好工会工作的新途径、新经验和新方法。这样才能将广大职工群众更好地团结起来，用思想凝聚职工，用真情感染职工，产生正能量，使广大职工自觉投身到企业的各项建设中立足岗位作贡献。

　　桥梁和纽带作用是枢纽

　　工会组织要通过源头参与企业的各项活动，把职工群众的意愿和要求反映到党政的各项建设中去，要上情下达及时沟通，使领导层能够更深入地了解到广大职工群众的所想所愿，了解职工的意见、建议和要求，使企业的各项决策和决定在公开、公平和公正的环境中进行。随着企业改革的深入，工资分配差异性增大、工作时间长短不一、工作现场安全条件千差万别，以及各种各样侵犯劳动者权益现象时有发生，使基层工会的协调作用显得尤其重要，基层工会应积极参与企业各项工作，特别是要多以职工代表者的身份协调劳动关系，解决劳动过程中可能出现的矛盾，维护劳动者的权益。基层工会在协调劳动关系中要敢于正视矛盾，广泛听取职工意见，支持职工合理诉求，对于一些条件不具备难以解决的要求，要及时有理、有据、有节地向职工说明情况，使广大职工思想畅通、情绪稳定，更好地投入到企业各项建设中去。

　　文化活动是载体

　　搞好职工的文化生活，有利于丰富职工的业余生活，基层工会通过健康活泼、形式多样的群众活动，如举办讲座、展览、演讲和文艺表演等，对职工群众进行榜样教育。通过组织乒乓球、篮球、小型趣味活动等健康文化娱乐活动，积极创造条件，使职工得到轻松愉快的享受，达到职工消除疲劳、振奋精神、促进职工生产热情。在享受到健康、愉快、丰富多彩的文化活动的同时，更好地恢复体力，陶冶情操，焕发精神，增进自己的知识、技能、智慧，壮大“四有”职工队伍。通过安全生产主题活动、劳动竞赛、职工技术创新活动等建功立业活动，促使企业各项工作顺利完成。