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关于工会引领社会组织发展的思考
中国工会十七大报告指出，加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务，通过项目合作、购买服务等社会化、市场化方式，引导社会组织为职工提供专业化服务。各级工会要以“党工共建、联系引导、延长手臂”为主线，充分发挥工会组织和社会组织的优势特点，提高工会服务专业化水平，开拓工会引领社会组织发展新思路。
2019-06-11 08:25:27 -
【学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述】实现...
在推进中国特色社会主义事业的伟大实践中，工会组织必须认清形势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会党中央对工会工作提出的新要求，不断开创新时代工会工作新局面。
2019-06-11 08:23:05 -
【学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述】坚定...
习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的工会篇章，其关于保持和增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向的重要论述，则是全面深化改革战略布局在工运领域的展开和体现，为深化工会改革创新指明了方向。各级工会必须把保持和增强政治性、先进性、群众性作为工会工作的根本标尺和长期任务，常抓不懈，久久为功。
2019-06-11 08:21:05 -
着眼劳动关系特点 构建和谐员工关系
当前，随着市场经济体制的不断完善和现代企业制度建设的不断深化，企业逐步走向自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的运转轨道，因而劳动关系出现了契约化、多元化的变化特点。当企业内部利益格局调整，尤其会使企业劳动关系呈现不稳定状态，如何着眼劳动关系特点，构建和谐员工关系，是企业需要思考和亟待解决的问题。
2019-06-04 11:13:12 -
践行党的群众路线 切实履行工会职能
习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时指出：“群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。”工会组织扎根于职工群众，企业工会干部离职工最近，理所当然应该做党的群众路线的忠实践行者。
2019-06-04 11:01:37 -
基于权利的劳动伦理重塑
当今天的劳动已经远远超出体力与脑力、简单与复杂的二元形态而呈现多样性，劳动教育又重新出现在我们教育视野的时候，重拾劳动伦理有着特别的意义，这不但有益于解决劳动本身的伦理问题，更有助于在全社会形成“尊重劳动”“热爱劳动”“劳动光荣”“勤劳奋斗”的良好社会风气。
2019-06-03 13:08:45 -
深化非公企业工会改革须增强“四力”
《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》颁布近4年来，非公企业工会改革正逐步深化。深化非公企业工会改革须坚定政治引领站位，增强领导力；以职工需求为导向，增强服务力；健全职工参与机制，增强凝聚力；运用网上传播宣传，增强影响力。
2019-05-28 09:08:36 -
依法保障企业职工休息休假权的建议
各级政府要把依法保障职工的休息休假权利，作为保障和改善民生与促进职工全面发展的重要任务。各级工会要协助党委政府加强劳动行政管理，逐步完善普惠公平的劳动保障政策和社会改革政策，共同推动企业利益相关者共建共享和谐劳动关系，营造企业守法经营和职工依法维权的社会法治环境。
2019-05-28 09:07:19 -
【学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述】建设...
习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出，工会干部队伍是做好新时代工会工作的重要组织保证，要推动建设一支高素质专业化的工会干部队伍。这一重要论述，为新时代加强工会干部队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。
2019-05-28 09:04:09 -
【学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述】奋力...
推动新时代工会工作创新发展，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照党中央关于群团改革的新部署新要求，聚焦增强政治性、先进性、群众性，把握工会组织新使命、新目标、新要求，坚定政治方向，凝聚奋进力量，最广泛最紧密地把职工群众团结在党的周围，奋力谱写新时代工运事业和工会工作新篇章。
2019-05-28 09:01:55 -
当好主人翁 建功新时代
党的十八大以来，习近平总书记始终高度重视工人阶级和工会工作。2018年10月29日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。
2019-05-28 07:15:40 -
充分发挥职代会作用 支持职工参与企业管理
在深化国企改革进程中，企业应不断完善职工代表大会制度，坚持以职工为本，注重发挥职工的主人翁意识，支持职工参与企业管理，维护合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，实现企业职工体面劳动、舒心发展。
2019-05-24 15:31:50 -
打造绿色通道促进年轻职工成长成才
年轻职工成长成才，不仅关系到职工对美好生活的需要，更关系到企业的生存发展，其重要性不可低估。各级工会要充分认识做好年轻职工成长成才工作的重要性，挖掘潜力多措并举，努力打造让更多年轻职工成长成才的绿色通道，充分发挥工会的优势和作用。
2019-05-21 08:42:29 -
创新开拓劳模研究新境界
加强新时代劳模研究，必须要强化理论意识，坚持思想导向，强化问题意识，坚持实践导向，强化学术意识，坚持特色导向。在此基础上构建劳模文化的理论基础，建设弘扬劳模精神的体制机制、立体平台和评价评估体系，创新开拓劳模和劳模精神研究弘扬的新境界。
2019-05-21 08:40:57 -
【学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述】推动...
新时代赋予新使命，新征程召唤新作为。教科文卫体系统各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，探索产业工会工作规律，紧紧抓住职工思想政治工作这条主线，重点做好劳动和技能竞赛、维权服务、调查研究3项基础工作，推动产业工会工作创新发展，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
2019-05-21 08:38:31 -
【学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述】团结...
学习领会和自觉践行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，关键是坚持党的领导，根本是增强政治性、先进性、群众性，重点是维护职工合法权益、服务职工群众。要团结动员广大职工凝心聚力、开拓进取、扎实工作，为决胜全面建成小康社会、加快建设现代化五大发展美好安徽作出新的贡献。
2019-05-21 08:32:45 -
劳动者权益保护要与时俱进
从属性是劳动法所调整的劳动关系以及保护对象—劳动者的基本特征。在“互联网+”就业形态下，互联网平台用工对传统劳动关系的从属性特点减弱，使平台用工劳动关系的认定遇到了挑战，对这些劳动者的权益保护，要结合其特殊性进行探索和完善。
2019-05-10 15:18:01 -
五年来工会是如何维护职工队伍和工会组织团结统一的？
各级工会从党和国家工作大局出发，立足工会组织特点和优势，强化政治担当，积极稳妥开展工作，努力维护职工队伍和工会组织的团结统一。
2019-05-10 15:09:43 -
欧盟劳工保护的四个维度
基于欧盟本身的组织特征及立法权限，其主要通过条约、指令和判例等方式要求成员国进行国内立法转换，从而间接地进行劳工保护。除此之外，欧盟还以条例的形式对劳工提供直接保护，欧盟条例具有直接适用性，不需要且禁止成员国任何国内立法或行政措施的中转，直接对成员国的公民和法人产生法律效力。
2019-05-10 10:23:21 -
坚持首善标准 强化使命担当 进一步推动习近平总书记关于工人阶...
党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，中国工会十七大第一次全面阐述了习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的基本内涵和实践要求。我们用实际行动证明，工会组织不愧为党联系职工群众的桥梁和纽带，广大职工不愧为推进首都建设发展的主力军。这些变化和成绩，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是市委、全总坚强领导以及市人大、市政府、市政协和社会各界全力支持的结果，是广大职工和工会干部共同努力奋斗的结果。
2019-05-07 14:17:37 -
【学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述】推动...
工会十七大报告用“八个坚持”对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的基本内涵进行了科学准确的概括。“坚持加强基层工会建设”是其中之一，充分说明了基层工会在工会全局中的重要地位和作用。民航工会认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以“抓基层、打基础、苦练基本功”作为加强基层工会建设的重要着力点和切入点，着力推动基层工会真正建起来、转起来、活起来，推动新时代民航工会工作再创佳绩。
2019-05-07 07:26:23 -
【学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述】开创...
工会改革创新理论作为习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述“八个坚持”之一，是重要论述的有机组成部分，核心要义就是增强政治性、先进性、群众性。深化工会改革关键是要正确认识和处理好三对关系，摆正工会与党政的关系，摆好工会与职工的关系，摆准工会机关与基层的关系，才能更好地实现服务大局的“公转”和服务职工“自转”的统一融合，切实把工会改革向纵深推进。
2019-05-07 07:26:05 -
劳动者权益保护要与时俱进
从属性是劳动法所调整的劳动关系以及保护对象——劳动者的基本特征。在“互联网+”就业形态下，互联网平台用工对传统劳动关系的从属性特点减弱，使平台用工劳动关系的认定遇到了挑战，对这些劳动者的权益保护，要结合其特殊性进行探索和完善。
2019-05-01 10:58:57 -
劳动，铸就你生命中那份辉煌
我国劳动关系面临着很多前所未有的新情况和新问题。以这几年大热的共享经济为例，其井喷式发展带来了经济的繁荣、就业机会的增加和生活的便利，但同时催生的新就业形态，导致了劳动用工性质模糊、法律保障缺失等问题。新就业形态下的劳动关系，既不同于传统标准劳动关系，也不同于一般的劳务关系；既不同于非全日制灵活就业，也不同于一般的社会交往方式。难以实现劳动关系界定，给我国现行劳动法律制度带来新挑战。
2019-04-30 14:16:32
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