中工网讯 针对当前经济社会发展加速，职工利益诉求更加多元，劳动关系矛盾更趋复杂，九江市总工会主动应对，全方位构建维权维稳保障机制和平台。健全完善了劳动关系三方会议制度和社会化维权机制，联合人保、公安等部门开展整治非法用工专项行动，今年纠正违法行为1359件；与法院、人保联合开展农民工工资支付专项行动，积极为农民工解决欠薪问题。开展了《劳动合同法》、《社会保险法》等涉及职工权益的执法监督检查。建立了九江市政府与工会联席会议制度，宏观上维护职工合法权益。成立了市“职工法律援助律师团”，拥有律师16名，帮职工依法维权。全市建立基层劳动争议调解委员会3500个，建立了一支工会维稳信息员、劳动争议调解员队伍，完善了信访舆情报送及处置制度，大部分劳动争议在基层化解。

    针对非公企业职代会制度不健全的现状，今年8月开始，在全市开展了“落实《企业民主管理条例》、建立职工代表大会制度、共创和谐劳动关系”的职代会建制专项活动，推广九江钢厂、旭阳雷迪、联盛集团等非公企业职代会建设的先进经验，在全市创建一百个职代会建设示范单位。同时制定了《九江市企业职工代表大会工作标准》，要求涉及广大职工切身利益的重要事项必须经职代会审议通过后方可实施，并规范了职代会议事、表决、报告、提案等工作制度。近期九江市被全国厂务公开协调小组授予全国推动厂务公开民主管理先进单位。

    认真学习借鉴“枫桥经验”，全力做好劳动争议的排查化解工作。探索建立了舆情维稳信息员、劳动争议调解员、法律维权监督员“三员合一”职工维权维稳模式，建立了一只由770余名工会专兼职干部组成的工会维权维稳干部队伍。今年全市工会组织共调解劳动争议2170件次。市县两级工会建立了周三工会法律服务日制度，由专业律师为职工提供免费法律服务，今年已为6200多名职工提供了法律咨询、争议调解、代写文书、代理诉讼等法律服务，九江市总工会被中华全国总工会授予全国职工维权服务先进示范单位。（ 杨益年 喻章保）