实名投票评选劳模医疗互助全员覆盖限价房全给困难户

山西兰花集团工会公平服务职工

　　中工网讯 （记者刘建林）近日，山西兰花集团望云煤矿矿工会综放二队分会组织职工细细讨论了本月工资表，矿工小赵本月工资只有174元，而老李却有8000多元，面对如此悬殊的差别，大家却没有什么怨言。工资总额及分配方案很详细，自己该挣多少一算就清楚。

　　据了解，在山西兰花集团公司，工会工作从上到下始终坚持了公平这个根本原则，职工的利益得到了有效的保障，树立了工会的威信。

　　每年一次的劳模评选，是北岩（东峰）煤矿年终最具影响力的盛事，选出的两名特级劳模会奖励出国旅游，前十名劳模会安排国内旅游，而且可以带家属，这对于2100多名矿工来说，是实实在在的享受。因此，这十二名劳模的产生也就成为全体矿工最为关注的事情。

　　为评出能够服众的劳模，各队自己先实名制投票选出自己队里的劳模，然后将选出的队劳模交给全体职工讨论，最后依然是实名制投票，谁得票多谁就当选。结果揭晓后，选票还要保存待查。每次选出的劳模，都是职工最服气的行家里手。

　　在兰花集团，除社会医疗保险外，公司还为职工交纳了商业性质的补充医疗保险，同时，该集团还动员职工参与了大病医疗互助，覆盖了全部离退休职工。三项加在一起，职工看病特别是遭遇大病，医疗费用的报销比例能够达到100%.大病医疗互助是一项自主参与的医疗保险，多数单位都限定在了在职职工的范围内，兰花集团公司工会却坚持推广覆盖了全体离退休职工。集团公司党委副书记、工会主席殷明说，大病医疗互助对离退休职工的作用更大一些。为确保这项保险金额的稳定储备，除职工自愿交纳的部分以外，集团公司工会协调各生产单位交纳了足够的储备金，当这储备金低于一定数额以后，有关单位还得继续储备，并且作为一条考核这些单位的硬杠。

　　职工住房也是多年来兰花集团十分重视的问题。北岩煤矿是一座57年改建矿，职工住房欠账较大，今年晋城市政府建设了1300套限价房，兰花集团将争取到的300套全部分给了该矿的住房困难户。

　　在兰花集团，一年两次的职代会雷打不动，会上职工的意见建议提交后，限时办结并公开结果已经成为惯例。