——河北金音乐器集团有限公司工会开展劳动关系和谐创建活动纪实

和谐环境促愉悦劳动

——河北金音乐器集团有限公司工会开展劳动关系和谐创建活动纪实

    12月9日，记者来到坐落在衡水武强县周窝工业区的河北金音乐器集团有限公司，无论与管理者座谈，还是与一线员工交流，他们的脸上都洋溢着一种幸福感，话语中流露出一种满足感。

    谈到企业的和谐发展，公司工会主席金连贵说，在公司党组织的领导下，由公司工会牵头运作，制定了公司《和谐建设制度》，认真开展劳动关系和谐单位创建活动，每年底进行评比表彰。工会组织开展“救助困难职工一日捐”活动，今年参加人员占94%，捐助资金7.52万元。平时出现伤病员工，工会派人看望，厂长或老总亲临医院慰问，帮助解决困难。每年“双节”期间工会开展送温暖活动，不让一名员工有解决不了的困难。同时，充分发挥群众工作室的作用，使员工反映的问题得到及时解决。去年管乐厂新建一个焊接车间，夏天安装了空调，但员工焊活时因有风致使焊件产生氧化现象，今年厂长找到群众工作室反映。老总极为重视，决定投资5万元从老厂区接通了中央空调，使问题得到解决。

    公司负责人认为，善待员工是企业最大的投资，提高员工工资水平是保障员工劳动经济权益的核心，是构建和谐劳动关系的关键。公司长期坚持民主管理、民主协商制度，今年5月份进行了新的工资集体协商，工会和行政各5名代表根据公司的实际，从共同维护企业利益和职工利益出发，一致达成调整计件工时和部门员工工资的增长幅度方案，并在职代会上通过，使员工平均工资在去年增长16%的基础上今年又增长18%.前几天，雾霾天气特别严重，董事长周国芳与金连贵商量，“天气不好，员工可提前下班。晚来几分钟，不计迟到。告诉考勤人员，并通知各厂（公司）负责人”。老总想得如此周到，企业劳动关系能不和谐吗？

    提琴厂技术员刘洋在这个公司上班感到十分幸福，他说，“我1994年进厂时月收入才1000元，现在月收入3000元。随着工资的增加，许多工人购买汽车上下班，生活质量发生了变化。”装配车间员工周二磊对记者说，“过去在旧厂区上班，工作环境差，现在把车间搬进楼房，宽敞明亮，增加了除尘设备，还有中央空调，冬暖夏凉。离家远的员工，吃住在厂。我们能不安心工作，为企业多创造利润吗？”

    通过开展劳动关系和谐企业创建活动，公司着力推行愉快劳动，团结和睦，共同为企业建设出力，促进企业快速发展。目前，公司生产的西洋乐器形成铜管、木管、提琴、吉他等四大系列100多个品种400多种规格，畅销国内外，而且企业规模、技术水平、质量数量等一直排在全国西管乐器行业首位。该公司先后获得“河北省AAA级劳动关系和谐单位”、“全国模范职工之家”、“河北省关爱农民工十佳企业”、“河北省五一奖状”等荣誉称号。