本报讯（记者 栾伟强）长春绿园民企员工鲍洪阳刻苦钻研、积极开展技术改造，开发项目铝合金焊接参数锁死技术、虚拟仿真加工技术等15项，创造直接经济利益近千万元。

    今年以来，长春绿园区总工会围绕全区经济社会发展大局，在民营企业中广泛深入地开展多种形式的技术创新竞赛，促进企业技术创新、节本降耗。该区共举办各类技术比武650余次，参加人员68000人次，员工进行技术创新、技术攻关、小改小革及合理化建议项目达7800项，创造价值8000万元。

    在开展技术创新活动中，该区总工会下发了《当好主力军、建功十二五劳动竞赛活动的实施方案》，以行业为中心，以企业为半径，以班组为单位，搭建不同形式、不同区域、不同行业的技能大比武、操作大竞赛和形象大展示的职工职业技能竞赛平台。他们把企业相对集中的工业园区作为重点，相继开展了“三比三赛”即“比产量赛贡献，比质量赛技术，比成本赛效益”为主题的劳动竞赛和“我为企业发展献一计”等群众性技术革新，技术攻关活动。通过开展多种形式的劳动竞赛和技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、节能减排和推广先进操作法等活动，促进民营企业发展。他们还开展了“生产明星”、“节能明星”、“安全明星”、“质量明星”、“技术明星”、“学习明星”、“服务明星”等7项明星竞赛评选活动，充分发挥了广大职工的聪明才干。长春华涛汽车塑料饰件有限责任公司技术部负责人何丽带领团队开发新项目12项，研制新产品13个，每年创效70多万元。

    为使非公企业经济技术创新迈上新台阶，该区总工会坚持劳动竞赛与助推服务民营经济发展相结合、与树立典型相结合、与职工素质教育相结合、与合理化建议相结合的“四个结合”原则，以创新型班组、创新型企业建设为突破口，开展“我为节能减排献良策”活动，鼓励职工改进工艺设备、推广先进适用技术，并引导其从增强自主创新能力、调整结构、产业升级和转变发展方式等方向进行技术攻关，提高能源资源利用率、促进技术转化。该区总工会积极指导长春市紫玉木兰工艺有限公司“紫玉木兰”品牌工艺研发加工团队的培养，开展了“赛品牌、赛质量、赛效益”的劳动竞赛活动。产品款式由200款增加到310款，花色品种由370种增加到520多种，年出口创汇额达600万美元。

    此外，该区总工会还充分发挥劳动模范和先进人物（团队）的引领作用，带动全区职工努力学习、勇于创新。目前，该区总选树工人先锋号、自主创新团队、创新示范岗等120个，金牌工人、金点子大王、优秀班组长、创新能手等240人，推荐评选各级劳动模范82名。