中工网讯 2013年，内江市总工会突出加强标准化建设和质量提升，企业工资集体协商工作等级评价再次实现新突破。

    内江市总工会牵头制定的《内江市企业工资集体协商工作等级评价体系标准》，作为目前全国唯一的地方标准，获省质监局批准。按照“A级着力创示范，B级注重抓提升，C级奋力求转化”的工作思路，“三级联动递进”深化企业工资集体协商等级评价工作，努力形成首位引领、中间提升、底部突破、梯次递进、争相跨越的工作局面。

    2013年全市1782户企业参加工资集体协商工作第三轮等级评定，比上年增加279户，其中A级企业567户，比第二轮增长了71%，比第一轮增长了306%；B级企业811户，比第二轮增长了10%，比第一轮增长了106%；C级企业404户。选树工资集体协商工作“示范A级企业”15户，“B级提升先进企业”、“C级转化先进企业”各20户。创新开展的工资集体协商等级评价工作入选内江市“十大民生实事”，并申报第七届“中国地方政府创新奖”，《工人日报》8月26日头版头条、12月3日创新工作推广栏目均作专题报道。

    在内江市总工会的努力下，共有6023户建会企业参加工资集体协商，工资专项集体合同签订率达93.8%，惠及职工28.8万人。内江市总工会以深化企业工资集体协商工作等级评价为切入点，促进工资集体协商工作扩面提质的同时，也促进了职工工资合理增长，为维护企业和职工队伍稳定方面发挥了积极作用。（姚宗瑜）