中工网讯 近日，无锡康伟工程陶瓷有限公司车水马龙异常繁忙，美的、三星、松下等国内外著名企业专门派员，前来采购该公司最新研制的填补国内空白的微波用大功率陶瓷，让该公司生产任务由“吃不饱”一下转向开足马力生产。这项新产品的研发功臣，主要来自该公司的“职工创新工作室”。“别小看平时职工的发明创新，关键时候就能爆发不凡战斗力。”面对纷至沓来的客商,该公司老总笑逐颜开。

    “让职工成为创新主力军”。这是锡山区深化职工提素质建业绩工程的重要一环。自年初以来，该区有关部门引导企业相继建立由劳动模范、金牌工人、技术骨干等组成职工创新工作室，通过这些职工具有针对性的小革新小发明，着重解决企业生产中存在的技术障碍。“一线职工最了解和熟悉生产环节，对症下药往往就能顺利破解难题。”区总工会负责人坦言。目前，全区已在110多家规模型企业相继组建250多个职工创新工作室。充分挖掘劳模、金牌工人、技术骨干的潜能，3000多项小革新创造1.8亿元效益

    开展技术培训、技术比武等活动不断提升职工的创新本领，成为锡山区职工助力企业攻坚克难的“发力点”。职工创新工作室建立之前，锡山区有关部门就根据各行业特点，合理制定准入“门槛”，对获得技师以上职称占一定比例的企业，才能考核批准建立职工创新工作室，以此充分激发职工参与技术培训、技术比武等活动的热情。今年，全区共有9.87万多名职工参加技能大练兵活动，1.96万多名职工参加形式多样的工种技能比赛，并已基本形成区、镇（街道）、村（社区）、企业四级技能联动竞赛的格局。

    将职工技能才干充分转化为科技创新优势，锡山区职工创新工作室在企业转型升级中各显神通。从动力炉门专用铣床到飞机清洗机，从节能型顶衬生产线到可远程控制一体化气调保鲜智能控制系统……该区职工获得的革新成果层出不穷。几年前，无锡日月合金材料有限公司在生产过程中，多种合金材料存在易变形、易氧化等缺陷，导致产品成品率较低。今年3月，该公司12名一线职工组成的创新工作室，历经半年多时间40多次反复试验，通过对浇铸石墨模和冲压工艺的不断优化，不仅使这一难题迎刃而解，而且成功实现该材料的产业化。目前，这项革新成果已申报8项专利，一年可为企业增加销售逾千万元。据悉，今年，该区一线职工申报的专利总数已达6338件。

    众人拾柴火焰高。如今，锡山区职工创新工作室已实施小革新小发明等达3320项，除为企业创造1.2亿多元经济效益外，还节约技改资金5500多万元。不久前，该区向科技部申报的16家国家级高新技术企业，均一次性获得备案批准。最近，该区特别表彰和嘉奖了24项职工优秀科技创新成果。（东流）