安徽蚌埠市总专项资金补贴中小企业培训员工

市总主要负责人表示这一举措让员工和企业共同受益

    本报讯 “对员工开展培训是我们企业分内的事，没想到市总工会这么重视和关心，还给我们发放了两万块钱的补贴。”12月27日上午，在合肥百大集团蚌埠合家福百大超市有限责任公司会议室里，正在组织收银组长培训的公司副董事长范义凤高兴地对记者说。按照蚌埠市总工会相关规定，今年该市有13家企业获得了24.7万元的员工培训补贴。据悉，蚌埠市总工会的这一做法在我省尚属首次。

    蚌埠合家福百大超市有限责任公司近年来不断发展壮大，员工人数也不断增加，为了确保服务质量，公司加大了对员工的岗位技能提升培训，每年都要组织管理人员培训、理货员和收银员培训等各类培训数十场。范义凤告诉记者，按照蚌埠市总工会《关于对中小企业开展职工技能培训给予补贴的暂行办法》的规定，合家福超市和华运超市、第二市政公司、通达汽车零部件公司等4家企业一起获得了首批职工技能培训补贴。

    记者从蚌埠市总工会获悉，为鼓励中小企业加强员工技能培训工作，今年初市总工会决定从专项经费中拿出20万元，对企业自主组织和委托培训机构开展技能培训所产生的培训费用，分别给予50%和60%的补贴。

    “我们要求企业职工技能培训项目原则上是本企业中从业人数较多、技术含量较高、培训需求较大的生产服务一线主体工种，培训对象要把农民工和劳务派遣工包含在内。企业对照培训项目相应的职业（工种）设置标准确定培训机构和培训方式，我们协助企业做好培训实施过程中的管理、指导和服务工作。”市总工会经济技术部负责同志介绍说，“今年我们已经发放了两个批次共计24.7万元的补贴，涵盖了运输业、商业零售业、建筑业、加工制造业、生物化工业等多个行业的13家中小企业。”

    “推进企业工会工作基本手段可以归纳为三个方面，即法律保障、荣誉引导和资源注入，而对企业开展员工技能培训产生的费用进行补贴，就是我们在对企业进行资源注入中的一个尝试，是我们工会组织围绕中心、服务大局的具体举措。”蚌埠市总工会主席杨金城对市总工会的这一做法做了简要说明。

    安徽嘉宏劳务有限公司是一家刚刚成立工会的小企业，负责人高洪发从市总工会工作人员手中接过1.7万余元的转账支票时深有感触地说：“开展职工培训是企业生存发展必须要做的一项工作，有了市总工会的支持和帮助，明年我们将加大员工培训的经费投入，扩大培训范围。”张朵是蚌埠通达汽车零部件有限公司一名普通的冲压工，参加了公司为期半个月的岗位技能提升培训后，感觉受益匪浅：“以前工作时只知道埋头苦干，一味追求产量，技术培训让我学会了以更加科学的设备操作方法，不仅提高了生产效率，还减少了模具、刀具的磨损。”

    “中小企业需要加强员工培训，但是有些企业在人财物的投入上主动性不强，工会拿出资金给予补贴，可以强化中小企业对提升员工素质工作的重视，进一步加大在这一方面的投入，而员工与企业都可以从中受益。”杨金城这样分析，“同时，这一举措也加强了工会组织与企业特别是中小企业之间的联系，推动了中小企业工会组建工作。”

    据悉，蚌埠市总工会将在明年加大对中小企业员工培训的补贴力度，补贴资金的预算也从20万元提高到50万元。 （甘子伯 本报记者 戴恒曙 赵玉祥）