确定不同目标 制定不同标准 做好分类指导

辽宁省总部署今年工作坚持差异化推进

同时强化问题意识，突出问题导向，提高推进工作的针对性和有效性

　　中工网讯 （记者顾威）“不再采取统一形式、统一标准、统一考核的方法，而是坚持差异化推进，突出问题导向。”这是2013年12月30日召开的辽宁省十届五次全委（扩大）会议部署2014年工作的重要指导思想，委员们对省总求真务实的作风给予很高评价。

　　据介绍，辽宁省总用近两年时间推进基层工会组建等“六个专项行动”，取得了夯实基础、规范工作、锻炼干部的成效。省总今年将继续推进“六个专项行动”升级，提高工会依法维权的整体水平。省委常委、省总工会主席赵国红强调，省总不再采取统一形式、统一标准、统一考核的方法推进“六个专项行动”升级，将赋予基层工会更多的工作自主权。

　　省总强调，要坚持差异化推进。赵国红指出，千差万别的企业状况、职工队伍状况、工会工作基础状况，要求省总必须在工作方法上因地制宜、因企施策、因人而异，确定不同目标，制定不同标准，做好分类指导，为基层工会富有创造性地开展工作提供发展空间，不断提高工作的针对性和实效性，最终实现全会工作的共同发展。

　　辽宁省总要求各级工会干部尤其是领导干部，必须强化问题意识，突出问题导向，找准开展工作的切入点，提高推进工作的针对性和有效性。要深入研究全面深化改革给服务职工工作带来的新情况、新问题，积极寻求解决问题的途径和办法；深入研究职工反映集中、反响强烈的难点和热点问题，能够及时解决的要马上解决，一时不能解决的要积极创造条件逐步解决；深入研究工会自身在组织体制、运行机制、活动方式等方面存在的突出问题，着力解决好基层工会基础不够牢和活力不足的问题。要把发现问题、分析问题、解决问题贯穿于工作各方面和全过程，努力做到盯住问题不放过，解决问题不畏难，实现全会重点和难点工作的新突破。

　　沈阳市、阜新市、沈阳市沈河区、辽阳市文圣区等地区的工会主席，对省总求真务实的作风给予高度评价。沈阳市委常委、市总工会主席王翔坤说，非常赞成突出问题导向，找出问题，就看到了工作上的差距，就有了努力方向。阜新市委常委、市总工会主席刘树敏则表示，坚持差异化推进，体现了实事求是的思想。