中工网讯 近年来，青州市总工会紧紧围绕市委、市政府“全党抓工业，重点突破工业”战略决策，大力推进厂务公开民主管理工作，为助推企业科学发展、促进社会和谐稳定凝聚了强大的正能量。工作实践中，我们探索推行了“一二三四五”工作法，做到日常工作抓规范，重点工作抓落实，创新工作抓突破，进一步提高了全市厂务公开民主管理工作的质量和水平。

    坚持一个原则。即“职工想知道什么，企业就公开什么”。目前，职工最关心的首先是待遇问题。工资、奖金、福利、保险等如何分配发放，与职工切身利益息息相关，他们最关心、反映最强烈，一定要让职工清楚明白，真正体现按劳分配原则。其次，是容易导致企业领导腐败的问题。贪污腐败是社会的公敌。在财务、投资、重大建设等容易产生腐败的领域，我们积极推动企业及时公开、阳光操作，有效避免和减少了腐败现象发生。三是关系企业长远发展问题。企业和职工是利益共同体，一个好的职工首先是关心和关注企业发展的职工。只有通过厂务公开民主管理，把企业发展远景和当前工作向职工充分公开，特别是在企业长期发展战略上，要让职工主动参与，吸纳职工意见，依靠职工落实，这样才能有效保障职工的知情权、参与权，职工建言献策才有针对性，才能形成积极投身企业发展的内生动力。

    把握两个主体。企业经营者和职工是厂务公开民主管理的两个主体，而发挥好企业经营者的作用尤为重要。为此，我们在全市企业中深入开展了“双十”承诺行动，着力强化责任意识，抓好责任落实。即要求企业经营者从工资福利、休息休假、保险医疗等方面对职工做出十项承诺，企业工会则代表职工从忠诚奉献、履职尽责、爱岗敬业等方面向公司作出十项承诺。承诺内容通过职工代表大会、公开栏等形式向广大职工公布，年底总结践诺情况（市总工会每年总结一批“双十”承诺活动典型，并利用媒体进行宣传推广，营造良好的环境氛围）。通过“双十”承诺活动，充分调动了两个主体积极性，使厂务公开民主管理真正成为协调劳动关系的“润滑剂”和“稳定阀”，有力促进了企业和谐发展。

    实行三级联动。即实行企业、车间、班组三级联动公开。企业层面，主要采取每年两次职工代表大会，不定期召开情况通报会，致全体职工的公开信，办好厂务公开栏，以及电子触摸屏、企业信息网络、办公平台、企业报刊等形式进行公开，让职工知厂情、晓厂事；车间层面，主要利用车间公开栏、办公网、手机短信等，把职工群众关心、想知的、应知的、必知的事务，包括车间资金使用情况、干部职工奖惩情况、生产任务情况等适时进行公开，并听取大家的意见和建议；班组层面，坚持事无巨细、全部公开，包括班组生产任务完成情况、奖惩情况、出勤情况、考核情况、评先及困补情况等，接受职工监督。同时落实班组碰头会制度，认真听取大家意见，确保工作落实。