中工网讯 江苏赣榆经济开发区是始建于2003年的省级园区。区内现有生产经营企业133家，职工21000余人。几年来，区工会抓住创建省级模范园区工会契机，以强化组织、民主等四项工作制度建设为抓手，健全机制，规范运作，有效地推动了工会整体工作上质量、上水平。

    赣榆经济开发区工会把工资集体协商作为民主制度建设的总抓手。企业工会积极参与企业的决策和管理，代表员工与企业签订了工资集体协商合同，主动与企业行政沟通，努力解决工资协商双方“不想谈”、“不敢谈”“不会谈”问题。

    目前，神舟新能源、康乐药业等56家企业进行了工资集体协商，一线工人的工资年工资增长全部超过12%。建立了区协调劳动关系三方会议机制和劳动争议仲裁调解中心，区域内职工与企业劳动合同签订率达100%。在社保扩面工作中，新增参保职工人数1229人，参保率达98%。92%以上的企业建立了职代会、厂务公开等相关制度。这些制度的建立和实施，较好地促进了园区劳动关系和谐稳定发展。另外，中大海藻、天天海藻等12家企业还获得县级以上劳动关系和谐企业称号。（伏在江）