政府无偿划拨土地，全额出资建设

吉安职工之家开创“四位一体”社会管理新模式

让职工“说话有人听、困难有人帮、休闲有去处、学习有平台”

    中工网讯 （记者赵翔）元旦前夕，记者在江西省吉安市采访了解到，“说话有人听、困难有人帮、休闲有去处、学习有平台”成为该市工业园区职工的切身感受。一座座宽敞明亮、设施齐全的“职工之家”在工业园区内拔地而起。吉安市委常委、市总工会主席彭涉晗告诉记者，吉安市实行的“交钥匙工程”让职工之家如虎添翼。这一切，缘于该市14个工业园区内的职工之家创建了“四位一体”的服务职工社会管理新模式。

    吉安市地处江西中部，现已建成1个国家级开发区和13个省级工业园区，全市入园企业达7888家，园区职工30.7万人。如何服务园区职工，成为吉安各级工会面临的一个新课题。2010年，永新县在工业园区率先建立职工之家，县委县政府在园区生活服务区无偿划拨了10亩土地，提供了60万元启动资金。2011年5月，建起了一栋面积500多平方米、投资500余万元、功能完善的职工之家。吉安市委高度肯定了永新县的做法，认为职工之家实现了群团工作阵地前移、服务前移、文化前移，走出了一条服务园区、服务企业、服务职工的新路子。

    2012年4月，吉安市委市政府决定，在全市推广建设园区职工之家的做法，明确要求各地政府要在工业园区无偿划拨土地并全额出资建设职工之家。此举在当地被称为“交钥匙工程”。按吉安市委王萍书记的话说：“建设一个集党员之家、职工之家、妇女之家、青年之家‘四大功能’为一体，以职工之家冠名的活动中心，做到资源共享，综合利用。”2013年7月，江西省委副书记尚勇到吉安市井冈山开发区职工之家考察，并给予了高度评价。

    据统计，目前，全市已有6个职工之家相继建成投入使用，其余的也正在加紧建设中。预计全市职工之家的建设资金将达6000余万元，占地面积60余亩，建筑面积近3万平方米。被业内人士誉为创建了“四位一体”的社会管理新模式。

    据悉，该市的职工之家都已设置了“三个中心”，即学习培训中心、娱乐活动中心和职工服务中心。截至目前，吉安市工业园区中已有7541家建立了工资集体协商机制，帮助调解劳资纠纷265起，做实事好事400多件，援助困难职工上千人次，发放困难帮扶资金62万元，组织职工学习培训3万多人次，举办各类大型文体活动14场次。