中工网讯 从甘肃省总工会第十一届七次全委扩大会议传来喜讯，去年以来，白银市总工会突出重点，创新工作，全面完成了省总确定的各项工作目标，荣获全省工会工作目标责任考核一等奖。据悉，这是白银市总工会连续四年获此殊荣。

    白银市总工会坚持“发展为先、基层为重、职工为本”的工作理念，确立“三个三”的工作思路，以“建会全覆盖、入会全覆盖和服务全覆盖”为工作重点，以“促进发展、促进稳定和促进和谐”为工作目标，以“职工满意、企业满意和社会满意”为标准，促进工会工作转型跨越发展。一是抓重点，夯实工作基础。创新建会模式，采取分层覆盖，依托社区组织建立基层联合工会，采取区域覆盖、行业覆盖、交叉覆盖等形式，组建工会107个，工会组织达到2417个，工会组建率98%.发展会员2907人，会员总数发展到225028人，职工入会率98%.在职工素质提升上，一手抓培训，举办各类技能强化培训班351期，培训农民工、失业职工、停产待岗职工19305人； 一手抓比赛，在市级层面，举办餐饮、管道、教育、电力、公路、邮政、卫生等七大行业22个各种的职工技能大赛；开展“金牌工人”、“技术创新能手”评选表彰活动，组织职工广泛开展 “五小”活动，征集职工技术创新成果120项，完成技术攻关、技术革新、技术开发351项、创经济效益2.9亿元；征集合理化建议18735条，实施8745条，创效益1.2亿元。二是破难点，提升工作水平。在工资集体协商工作中，以队伍专业化、协商制度化、程序规范化、内容精细化的目标，不断推进扩面提质。目前，在工会组织活动正常的1243个企业中，有1205个签订工资专项集体合同，建制率达到97%，覆盖职工131843.在民主管理工作中，以制度化、规范化、程序化建设为保证，印发《职代会实务操作指南》，编制职代会规范流程，建立职工代表竞选、培训、述职、评议、保障等制度，促进职工代表充分行使权利；全市建立健全职代会制度的企事业单位1715个，占应建数的93.82%，推行厂务公开制度的单位1697个，达到93.65%.被表彰为全国推动厂务公开民主管理工作先进单位。在帮扶救助工作中，不断深化创新“四季送温暖、常年送帮扶”活动，筹措两节送温暖资金89万元，慰问职工1668人；召开全市帮扶救助大会，发放220万元；发放金秋助学金148万元，资助1223名困难学子；筹集送清凉资金17万元，慰问2456人次；日常救助72人，救助资金11万元；建立企业帮扶站点55个，为职工提供及时、就近、便捷的服务。三是创示范，打造工作品牌。以全国工会深化"双亮"、落实“四权”示范单位为动力和契机，健全“六有机制”。有相关文件，制定出台16个制度文件，完善基本制度；有相关会议，举行全市落实“双亮”“四权”工作亮点展评现场观摩交流会议，成立领导和工作机构，健全基本组织；有示范单位，确定45个市级、78个县级落实“四权”示范单位，选树基本典型；有相关载体，推进非公企业工会星级化管理工作和工会会员管理服务工作，开展基本活动；有宣传报道，在《白银日报》开设专栏20期，在《工人日报》等各类新闻媒体发表新闻稿件60篇，编发《简报》20期，营造基本氛围；有督查考核，实行“一月一报”、“一季一查”、“一年一评”；建立定期报告、定期督查、定期通报等制度，落实基本保障。（白家华）