本报讯 省总工会昨日下发《关于进一步解决拖欠工资问题的通知》，通知指出，随着春节临近，为维护职工合法权益，保持职工队伍和社会的稳定，各级工会要提高认识，把保障职工特别是农民工工资支付列入当前工会工作的重点，切实履行自身职责，坚持主动、依法、科学维权，组织力量积极协助党和政府及有关部门切实解决拖欠工资这一关系职工群众切身利益的现实问题，推动实现基本无拖欠的目标。

    通知指出，各级工会要深入企业、工地了解职工工资支付的新情况、新问题，倾听职工群众诉求，分析拖欠问题的症结所在，为参与制定有关政策提供第一手资料和政策建议。要认真按照八部门联合下发的《关于贯彻欠薪处理责任制和开展农民工工资支付情况专项检查的通知》要求，加强同政府有关部门协调配合，参与检查方案制定、任务分解落实。要抽调精干人员共同深入企业，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务类企业和其他劳动密集型企业，开展专项检查，发现拖欠工资问题或欠薪苗头要及时督促企业妥善解决；对拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理；对恶意欠薪的企业要敢于通过媒体曝光。要充分发挥省际（城际）农民工联动维权机制作用，积极探索省外川籍农民工欠薪案件的省际协调处理机制，实现科学规范有效跨省联动合力维权，依法保障农民工的经济利益。要畅通工资拖欠问题举报投诉渠道，充分发挥困难职工帮扶中心、工会12351职工维权热线、法律援助中心、四川工会法律援助微博、四川省工会网络舆情监控系统的作用，加强举报投诉接待力量，对职工举报投诉的，及时协调调查处理。对个别企业恶意欠薪、以暴力手段对待职工讨薪的行为，工会要旗帜鲜明地维护职工合法权益，协调公安、司法部门依法严厉打击。

    通知要求，各级工会要积极督促当地政府制定解决拖欠工资问题的应急预案，对一些容易发生工资拖欠的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业等，要重点进行防范，加强工资支付的监督检查。要进一步明确责任，建立应急工作机制，制定工作预案。各级工会舆情、信息、信访等有关部门要高度关注拖欠工资问题，要走访排查并关注网络舆情，对涉及拖欠职工工资的苗头性、倾向性问题，要保持信息渠道畅通，加强疏导和协调，努力把矛盾消除在萌芽状态。在发生因拖欠工资引发的群体性事件时，企业和地方工会必须在第一时间主动深入到职工中去，了解和反映职工的合理诉求，解决职工关心的问题，做好安抚、疏导工作，同时及时向同级党委和上级工会报告，促进问题妥善解决，坚决防止矛盾激化和事态扩大。

    通知强调，各级工会要结合两节送温暖活动，加大工作力度，深入基层、深入职工，把工资清欠工作作为送温暖和服务职工活动的重要内容，组织专门力量对拖欠工资问题进行一次全面的调查摸底，做到底数清、情况明，及时发现并及时解决欠薪隐患。各级工会在走访慰问过程中，要认真听取职工群众的意见和呼声，对发现的拖欠职工工资问题，要采取有力措施，做到早发现、早报告、早介入、早解决。对于因欠薪导致生活困难的职工，各级工会要把他们列为送温暖的重点对象，及时给予必要救助，使工会组织和工会干部真正成为职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”。各级惠民帮扶中心、困难职工帮扶中心要主动拓展服务内容，加大帮扶力度，为职工群众排忧解难。（本报记者 金泰）