中工网讯 邯郸矿业集团云驾岭煤矿工会把严格区队职工工资阳光公开制度，多年来他们作为一项职工凝心聚力、构筑劳动关系企业的重要工作内容。在区队公开制度的实施过程中在内容上拓展延伸，在效果上务求实效，全过程阳光操作，使职工心明眼亮，解除疑虑，心情舒畅投入的生产建设中。

    矿工会专门成立了区务公开督导小组，工会主要领导全面负责，监督落实，群众广泛参与全方位的区务公开工作格局。每个区队建立了区务公开栏、各项考核公布栏，每月将奖金分配方案、职工的工资奖金、各种表彰奖励等情况及时上墙公开，并通过职工大会、职工学习日等时间向职工公开一些需要公开的详细内容。

    为防止公开流于形式、走过场。对职工普遍关心的当班评分结果公开的问题，要求各班班长必须把当班的出勤人数，所评分数逐一公布上墙，对于不能及时公布的，将给予一定的罚款。矿工会每季度对区队公开制度的落实进行一次检查评比，定出分数，通报全矿。

    区队公开制度的加强，在职工中引起了很大的反响。实施“五公开”使区管理上更透明，减少了工资分配暗箱操作等行为，消除了群众的疑虑，真正使区队公开成为职工参与区队管理、了解矿井发展信息、维护自身合法权益的阳光窗口。（冯建业）