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山船重工畅通职工诉求渠道
//www.workercn.cn2014-01-09 00:00:00来源: 中工网--《工人日报》
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完善职代会制度 建立群众工作室

山船重工畅通职工诉求渠道

 

  中工网讯 (特约记者朱润胜)前不久,山海关船舶重工公司(简称山船重工)的一个外包队出现老板拖欠工人工资的苗头。外包队的群众工作协调小组长把这一情况告诉给公司群众工作室,工作室负责人及时出面做工作,对外包队老板晓之以理、动之以情,使欠薪问题化于无形。这是该公司畅通职工诉求表达渠道、将矛盾化解于基层的一个缩影。

  山船重工是国企,现有职工1万余人。由于行业特点,用工人员身份复杂,有正式工、派遣工、外协工等多种,职工的利益诉求也复杂多样。“对此,我们以维护职工根本利益为出发点,努力畅通职工诉求表达、矛盾调处、权益保障的渠道和机制,用实实在在的工作,赢得了职工和公司的认可与支持。”公司工会副主席张广齐介绍说,该公司通过完善职代会制度和以群众工作室为龙头的群众工作网络,畅通职工诉求表达渠道。

  记者近日在该公司工会看到了工会发出的《关于一届十次职代会职工意见和建议的反馈情况说明》。上面写明:在2013年1月26日召开的公司一届十次职代会上,247名职工代表从不同角度对公司生产、经营、管理等方面的工作提出了意见和建议,工会整理成40条后提交总经理办公室。经公司主要领导研究后,责成17个职能部门落实了解决方案。

  张广齐介绍,从2007年起,公司就建立了完善的职代会职工诉求表达机制,会前广泛征集职工的意见建议,会中充分讨论疏理,会后由工会归纳后提交行政方研究解决方案,再由工会把解决答复情况向基层单位和职工反馈。

  山船重工群众工作室于2011年3月挂牌,与之同时建立的还有106个基层群众工作协调小组,每小组3人,基层工会的负责人任小组长。主抓群众工作室工作的公司工会副主席杨林告诉记者:“有了这些覆盖全厂各个基层单位的‘触角’,我们就能做到‘第一时间发现情况,第一时间化解矛盾,第一时间沟通反馈信息’,方便得很,有用得很!”

  杨林介绍说,前几天,公司一分厂职工因工伤与企业矛盾激化,到群众工作室反映情况并表示要采取过激行为。工会干部一面安抚其情绪,一面与担任群众工作协调小组长的分厂工会主席取得联系,由工会主席出面做调解工作,最终达成了双方都认可的解决方案。


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