本报讯（通讯员 李开阳） 去年以来，辉南农行工会实施人文关怀行动，全力帮助员工排忧解难。他们对员工困难情况进行梳理，建立困难员工动态档案，将有限的扶困资金真正用到困难员工身上。目前已为因重大疾病、子女升学、单亲家庭而致困的20名员工提供帮扶资金近5万元，并帮助解决许多实际困难，使广大员工感到农行大家庭的温暖。

    该行以构建和谐劳动关系为主线，通过各种方式为员工构建发展平台，优化资源配置，落实员工岗位薪酬落地机制，将员工的个人职业发展趋同于农行的整体发展，实现员工和银行的双赢。同时考虑员工个体差异，注重人性化管理。根据员工不同的类型和特点制定激励制度，充分挖掘其潜能和天赋，给有能力员工提供更加广阔的发展空间，让其充分展示和发挥自己的聪明才智，带动全行员工投身业务经营、奉献农行事业。该行加强职工小家建设，奠定工会组织服务职能物质基础。目前，该行所有乡镇分理处均建成小宿舍、小休息室、小图书室、小活动室和小浴室，同时完善原有小食堂。荣获省模范职工小家称号的样子哨分理处，还投资改良了小菜园。