2013年，内江市总工会着力提升工会组织的服务能力和水平，坚持把党政所需、职工所盼和工会所能结合起来，帮助职工解决实际困难和问题，服务职工十件实事全面完成。

    提高职工职业技能

    组织开展内江职工讲堂“百堂课程送基层”活动112场；开展“五十百”梯级职工职业技能竞赛，会同市人社、卫生等部门举办急诊急救、安全用电等一级竞赛5场、县（区）举办二级竞赛10场、基层工会举办三级竞赛100场，共涉及10个行业、25个工种（岗位），2万余人参赛，562名职工获得技术等级提升，带动职工近10万人次参与。

    实施劳模关爱行动

    445名在职劳模参加“中国梦·劳动美　创新业·立新功”主题承诺践诺活动，创建“劳模创新工作室”8个，6个单位和2名个人荣获全国、省五一劳动奖状（奖章）和工人先锋号。深入开展“劳模宣传月”活动，大力弘扬劳模精神加大劳模宣传，营造良好社会氛围。深化劳模关爱行动，走访慰问劳模454人次，组织293名省（部）级以上劳模健康体检。

    加强职工就业援助

    开展“工会就业援助月”活动，组织专场招聘会11场，组织职业技能培训3409人次、创业培训2727人次，成功介绍就业1610人次。帮助2938名城镇失业人员实现再就业。

    深化工资集体协商

    牵头制定《内江市企业工资集体协商工作等级评价体系标准》，作为目前全国唯一的地方标准，获省质监局批准。按照“A级着力创示范，B级注重抓提升，C级奋力求转化”的工作思路，“三级联动递进”深化企业工资集体协商等级评价工作， 2013年全市1782户企业参加工资集体协商工作第三轮等级评定，比上年增加279户，选树工资集体协商工作“示范A级企业”15户，“B级提升先进企业”、“ C级转化先进企业” 各20户。创新开展的工资集体协商等级评价工作入选内江市“十大民生实事”，并申报第七届“中国地方政府创新奖”；6023户建会企业参加工资集体协商，工资专项集体合同签订率达93.8%，惠及职工28.8万人。

    帮扶救助困难职工

    实施生活补助和医疗救助8080人，资助困难职工子女上学1619人。投入资金432.1万元，开展“进企业、访职工、送温暖”新春关爱大行动、送温暖典型案例及感言征集、“工会就业援助月”等活动，做实“四季送”活动品牌，惠及职工9万余人。

    丰富职工精神文化生活

    新建全国、市级“职工书屋”示范点11个；建设市级职工“心灵驿站”，为职工提供心理咨询、心理援助服务；开展“凝心聚力跟党走、建功立业蓝图”主题演讲比赛，企业精神、企业之歌征集，庆“国庆”职工广播体操比赛，组织1000余名企业职工参加市第四届运动会；开展“中国梦·劳动美”职工艺术团送文化进园区、到企业、下基层巡回演出10余场。

    开展职工法律援助服务

    全面开通市、县（区）“12351”职工服务热线并规范运行；争取市委市政府纳入专项目标考核，在已建工会的乡镇（街道）、社区、工业园区和企业建立劳动争议调解组织2581个；试点建立工会群众工作室50个，组建职工维权律师团6个，与省内20个市州、省外10个城市签订了城际维权协议。成功调处重大劳动纠纷16件，跨省区维权案件3件，就近就地受理矛盾纠纷860件，成功调解849件，督促签订劳动合同20469份，清欠工资889.75万元。市总工会加强职工维权服务“三平台五机制”建设工作在全省工会法律工作会上交流，6项法律工作获省总工会表彰，其中劳动争议调解、工会法人资格登记工作被评为一等奖。

    加强职工劳动保护

    扎实开展“安康杯”竞赛活动，企业参加“安康杯”安全生产竞赛面达98%，参赛职工20万人次。626户企业签订职业病防治专项集体合同，签订率达95%.深化职工医疗互助行动全市职工住院医疗互助保险、女职工大病互助保险、职工意外伤害保险三项互助保险计划有效参保数72681人（份），其中：职工住院医疗互助保险15842人、新增6183人，是参保超万人的4个市（州）之一。女职工大病互助保险55539人、新增2508人；职工意外伤害保险1300人、新增291人，均名列前茅。全年共办理职工住院医疗互助保险赔付1492人、赔付金额141.49万元，办理女职工大病互助保险赔付40人次、赔付金额45万元。

    推进服务职工平台建设

    市总工会困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心，设“一站、两室、五中心、七窗口”， 将打造为汇聚职工群众意见建议的重要渠道，服务职工群众的重要平台，联系职工群众的重要途径。完成市惠民帮扶中心服务大厅装修工程并投入使用，乡镇惠民帮扶站基本实现全覆盖，规模以上企业工会帮扶站建设达72.7%，建成惠民门诊、惠民药房、惠民超市66个。（姚宗瑜）