中工网讯 近年来，赣榆县总工会在加强县级帮扶工作的基础上，不断强化镇级帮扶工作，并逐步延伸到部分村级企业和规模企业。通过整合民政、劳动以及镇级等社会资源，对辖区内的职工开展生活、意外伤害、大病等救助以及就业指导、法律、心理援助等，收到明显成效，深受职工群众的欢迎。

    为保证帮扶工作有序开展，县总出台了《赣榆县困难职工帮扶中心建设三年规划》，把2010年作为县职工帮扶服务中心“建设年”，2011——2012年为镇级帮扶服务中心“覆盖年”，2013年是向重点村、企“延伸年”。在帮扶服务工作基础扎实、困难职工较多的村、企建立困难职工帮扶服务分中心（站）。实现帮扶服务触角的延伸和网络的三级覆盖。

    为了使帮扶工作收到实效，县总认真总结近年来帮扶工作经验，采取多形式、全方位、立体式的帮扶。

    做好精神帮扶，激发职工创业勇气“。 县总通过培育、发现和总结典型经验，先后推出一批”再就业、再创业十佳职工“、”返乡创业农民工带头人“等，利用春节等农民工返乡比较集中时间，举办专题报告会，请以上成功者向职工讲述就业、创业中的”酸甜苦辣“和成功的喜悦，让广大职工分享，以增强职工为职工的创业能力、智慧和志气。仅去年春节期间，就分别与人社局、县妇联、几大工业园区配合，举办报告会、座谈会、联谊会8场，受众达2000多人。

    做好就业帮扶， 增强困难职工“造血”功能。县总采取多形式、多渠道、全方位对职工进行培训，举办家政培训班8期，培训学员686名，其中有240多名学员赴上海及本省苏南就业，工资由过去的2000多元增加一倍。通过委托公办院校、 借力民办培训机构培训，共培训困难职工1600多人次，职业介绍1200人次。县总还想方设法，为职工就业“找路子”、“铺路子”。今年春节期间，为返乡农民工提供了16600个就业岗位。

    做好法律帮扶。 维护困难职工合法权益。 组织各级工会干部利用调研、开展工资协商、工会组建等时机，把与职工相关的法规送到职工手中，并由县总法工部牵头，组织对以上法律法规培训。同时，县总加大维权力度。在全县建会企业建立了356家劳调会，组建率达95%；基层工会成立了劳动法律监督委员会；配合县人社、司法、经信等部门，仲裁、调解劳动争议案件7件。春节前还主动配合县法院、县建设部门依法为农民工讨回欠薪860多万元。

    做好困难帮扶， 解决职工生活难题。 去年一年，县困难职工帮扶中心累计争取上级帮扶资金近300万元，帮扶困难职工2500人次：“金秋助学”资助困难大学生285人、发放助学金59万元；资助困难职工自主创业63人，发放企业资助金15万元；大病、临时自然灾害救助126人次，发放救助金28万元。一是为农民工家庭做好服务。制定并实施了“五心惠民工程”项目推进计划，对所帮扶的村农民工家中因家属、小孩患病等原因造成生活困难的75户家庭，一次性帮扶3万元。 二是精心组织送温暖活动。为确保特困职工、困难劳模过一个安乐、祥和的中秋节和春节，县总组织机关干部进企业、进社区，看望和慰问特困职工、困难劳模。仅春节就发放面粉10000余斤、食用油220桶，投入帮扶资金50多万元，救助763名特困职工、困难劳模。三是多形式开展“助学”活动。县总切实加大助学力度，延伸助学链条，提升助学实效，推进“金秋助学”活动创新发展，并呈现出了助学面、助学内容、助学队伍和助学空间的“四个扩大”。把每年的“金秋助学”延伸至全年，去年在秋季发放助学金70多万元，“六一”助学期间，资助困难职工子女360人20多万元。

    镇、村、企困难职工帮扶服务中心累计筹集帮扶资金420万元，帮扶服务困难职工6700人次。培训并介绍困难职工就业4600人次。县总工会被省、市总表彰为“帮扶工作先进集体”。（伏在江）