全面启动“五树五争五创”

平湖工会马不停蹄争优创先

　　浙江工人日报讯 （通讯员 徐志良） 节后一上班，平湖市总工会立即召开“收心”会，市总工会主席许静要求全体工会工作者以崭新的面貌、饱满的精神、积极的态度踏踏实实干好工作。同时，全面启动以“五树五争五创”为主要内容的专题活动，服务全市职工争优创先。

　　树立思想领先意识，争做学习表率，创建学习型工会

　　该市总工会发动工会工作者要积极向书本学习、向实践学习、向职工群众学习，变“要我学”为“我要学”。并要求每名工会工作者坚持每月开展一次系统学习，并做好学习笔记；各个部室每年至少上报一篇有关工会工作的理论、调研或经验文章，借此打造一支“站起来能说、坐下来能写、走出去能干”的新型工会工作者队伍。

　　树立工作创先意识，争做创新表率，创建创新型工会

　　该市总工会要求工会工作者了解职工群众所需、所想、所盼、所愿，切实帮助他们解决工作和生活中遇到的困难。工作实行“一月一检查，一季一通报，一年一考核”，同时，要求每个部室结合争优创先目标实施1个创新项目，或培育1个创新品牌；每名机关工作人员参与开发1个创新亮点，从而努力拓展工会工作创新空间。

　　树立作风率先意识，争做实干表率，创建服务型工会

　　该市总工会要求工会工作者在走基层时必须“身到心到”，每名机关工作人员分别联系一个镇街道工会、一个企业工会、一户困难职工、一名基层工会干部和一名劳模，做到“三定三上门”，即：定时、定点、定人上门收集资料、上门提供帮助、上门解决问题。并要求机关工作人员全年走基层调研走访不少于1／3工作时间，每人须完成1篇调查报告。

　　树立大局当先意识，争做团结表率，创建和谐型工会

　　该市总工会坚持和完善协同工作机制，每月召开1次工作例会，总结工作，交流思想，分析不足，并进一步安排任务。分管领导每周与分管部室人员碰头1次，通过互学、互动和互补增进团结，营造协力同心、和谐共事、互助友爱、健康愉悦的良好工作氛围。

　　树立纪律优先意识，争做自律表率，创建廉洁型工会

　　该市总工会严格落实中央“八项规定”，认真执行机关各项管理制度，严明政治纪律、工作纪律、会议纪律、财经纪律和保密纪律，要求“不让工会工作在我这里受阻，不让交办事项在我这里延误，不让差错失误在我这里发生，不让来工会办事的人在我这里受到冷落”，切实维护工会的形象和地位。