金华市总工会认真贯彻落实该市市委的创新驱动发展战略，积极引导职工在推进企业转型升级过程中建功立业。

　　劳模创新工作室引领创新

　　该市建立劳模(高技能人才)创新工作室53个，组织实施攻关项目200余个，2013年实现效益13亿元，充分发挥了劳模先进和高技能人才在实施创新驱动战略中的引领作用。

　　职工“五小活动”推动创新

　　该市广泛发动职工开展“小改革、小发明、小创造、小设计、小建议”五小活动，据不完全统计，2013年全市采纳实施职工合理化建议1.6万条，增创效益6亿元；实施职工技术革新和工艺改进项目达1000项，发明创造150项；新建职工技术服务队69支，为企业解决技术难题120个。

　　技能比武和培训服务创新

　　该市举办了数控车工、数控铣工、汽车维修、火腿加工等14个工种的市级技能大赛，有3000名职工参加。市级比赛中，有33人获技师资格，116人获高级工资格。全市已建机械设备、数控机床、电子设备等职工技能培训基地48个，2013年开展职工技能培训3.8万人次，为创新驱动培养了一批懂发明、会创造的新型产业工人。（金总）