中工网讯 近几年来，淮安市清浦区总工会紧紧围绕地方党委政府中心工作，按照上级工会的工作部署，认真履行工会机关的工作职能，在对职工社会主义核心价值观教育、维护职工合法权益、为职工办实事做好事和基层工会组织建设等方面都取得明显成效。

    加强职工文化建设，践行社会主义核心价值观。各乡镇、街道、园区、区直教育、卫生、住建、法院以及区规模以上企业等工会组织，按照区总的统一部署，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，抓好职工文化，企业文化建设。江苏井神盐化（二分公司）、淮安安鑫家纺，淮安民贸物流等企业，自办简报，及时宣传党的路线方针政策。其它一些基层工会，则利用宣传橱窗、公示栏、板报等多种形式，进行社会主义核心价值观的宣传。同时利用节假日，按照小型、分散、灵活多样的原则，组织职工开展丰富多彩、喜闻乐见并踊跃参加的各样文体活动。规模以上企业工会、住建局工会、教育局工会等基层工会组织，根据自身工作性质、特点等，组织职工开展劳动技能竞赛，调动广大职工的积极性，激发职工创造潜能和劳动热情，引导职工拥护和支持改革。

    发挥基层工会组织作用，维护职工合法权益。今年是全区各类企业全面推行工资集体协商的第七个年头。以工资集体协商这一为职工维权的“牛鼻子”为抓手，从源头上来维护广大职工的合法权益。去年底各乡镇、街道、园区及区直相关部门，共签订独立企业工资协商合同130份，区城（行业）工资集体协商合同65份，覆盖法人单位1100个。清安街道南港社区工会创新的“上代下，大代小”的工作方法，破解了小企业职工维权的难题。这一经验在全市基层工会予以推广。另外，在企业，尤其是有毒有害非公企业及工作环境差的企业，开展签订《劳动安全卫生合同》以及《女职工特殊保护专项合同》，切实保障职工安全健康权益和女职工特殊权益。

    为职工做好事办实事，构建服务职工体系。各乡镇、街道、社区、村工会，积极与劳动保障、司法所等部门联系，对下岗失业（包括失地农民）进行就业、法律知识、技能培训。同时逐步建立区、乡镇（街道）。社区（村）三级帮扶网络，及时开展“春季送岗位、夏季送清凉、秋季送助学、冬季送温暖”活动。倾心做好助困、助学、就业、培训、心理咨询、法律援助等方面的工作。开辟特困职工医疗救助绿色通道。为全区各级劳模和特困职工办理免费体检。

    加强基层工会建设，激发基层工会活力。近几年来，区总工会采取“典型示范、集中推进、抓住重点、攻坚克难、服务指导”五项措施并举，推动辖区企事业单位、乡镇（街道）、社区（村）、非公企业法人单位普遍建立工会组织。去年闸口街道在老城区成立了医药零售行业工会，清江街道成立了淮安电子市场工会，交通局牵头分别成立淮安嘉旺物业服务有限公司等三家工会，黄码乡成立黄码红淑农业合作社联合工会等。在这基础上，为夯实规范建家基础，区总工会采取“抓'八有、八一'落实、抓会员评家、抓教育培训、抓检查评比”的“四抓”方法，促进基层工会规范化建设水平的提高。清安街道工会被全总评为“全国百强乡镇（街道）工会”。清安街道、浦楼街道、城南乡工会被省总工会先后评为省模范乡镇（街道）工会，清浦工业园区工会被市总工会评为“模范工业园区工会”等。（袁宏、毕正州）