中工网讯 自贡市委、市政府日前召开贯彻落实《自贡市企业工资集体协商实施细则》工作推进会。市委常委、市国资党委书记、市总工会主席王猛，四川省总工会民管部部长杜长江出席会议。

　　自2013年11月11日市政府颁布《自贡市企业工资集体协商实施细则》以来，自贡市工资集体协商工作进一步得到加强，市总工会、人社局、国资委、经信委、工商联、企业联合会（企业家协会）五家各司其职、合力推进，工作中坚持实行“三指导”方法，即实行责任包干负责制，“三方”约谈自机制、发挥工资集体协商指导员作用，强力推进工作集体协商工作。截至2013年12月底，全市已建工会企业签订（含续签）工资集体协商合同4861个，区域性、行业性合同181个，总覆盖职工人数34余万人，已建会企业工资集体协商制度覆盖面达95%。2013年新增签订工资集体协商协议260份，覆盖职工5459人。

　　会上，市总工会党组书记、常务副主席牟云川代表市协调劳动关系三方（五家）通报了全市推进工资集体协商工作情况，并就2014年工作进行了具体部署。 王猛进一步强调了贯彻和落实《实施细则》的重要性，要求各区县、各有关部门要以对广大职工群众高度负责的精神，深入到基层、企业、职工群众中去，深入到困难多的企业、行业和地区中去，及时了解并帮助解决开展工资集体协商工作中的矛盾和问题，同时他还就推进工资集体协商工作提出突出协商重点，强化分类指导，各司其职，协调推进等工作要求。（吕丹 但海洋）