中工网讯 余姚市总工会以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕市委、市政府“五水共治”三年行动计划，充分发挥工会优势，调动和激发广大职工劳动热情和创造活力，为全面推进“五水共治”，建设美丽富裕幸福新余姚贡献智慧和力量。最近，在全市工会组织中开展“立足岗位争一流，'五水共治'争作为”（以下简称“双争”）主题实践活动。

    开展宣传教育进企业行动，形成“五水共治”人人有责、人人共享的共识。充分利用横幅、宣传栏、企业报（刊）、网站、微博、微信等传播媒体大力宣传“五水共治”的政策部署和工作动态；联合有关部门送治水、节水知识进万家企业，引导职工群众凝聚起“关注治水、服务治水、投身治水、建功治水”的思想共识。充分发挥劳动模范在“五水共治”中“宣讲员、劝导员、服务员、保护员、战斗员、监督员”作用，广泛开展倡议活动，精心举办节约用水签名承诺仪式和治水文艺进百家企业等活动，为“五水共治”营造良好的社会氛围。以“红五月”活动为契机，开展“看谁治污最佳，看谁节水最多”活动，积极组织职工开展以“五水共治”为目标的技能培训、岗位练兵和技能比武活动，挖掘一批操作能手，引领职工养成节约用水、治理污水的良好生产生活习惯。开展专题宣传活动，通过全面掀起职工参与“五水共治”的热潮。

    组织立功竞赛活动，助力“五水共治”重点项目又好又快建设。召开“五水共治”立功竞赛动员（誓师）大会。重点对建设系统、泗门、黄家埠等地的“五水共治”项目立功竞赛活动进行全面部署，明确目标任务和工作要求，激发广大建设单位和一线建设者的工作热情，汇聚全市上下齐心共推“五水共治”重点项目建设的强大合力。针对“五水共治”建设项目和治理工程所涉及的组织管理、施工、监理、设计、拆迁、政策处理、配套及后勤保障服务等领域，围绕一流质量、一流管理、一流服务、一流文明施工“四个一流”，开展比质量、比管理、比进度、比安全、比服务、创一流业绩“五比一创”为主要内容的竞赛活动，促进“五水共治”重点项目建设优质高效。在全市范围内，推动形成横向到边、纵向到底的立体式、全方位竞赛组织模式。针对不同治水项目，开展标段间竞赛、阶段性竞赛、接点竞赛等，做到“五水共治”立功竞赛100%覆盖市级以上重点工程项目。

    实施职工岗位技术创新，推进“五水共治”各项举措落到实处。开展“我为'五水共治'作贡献，我为美丽余姚添光彩”职工金点子活动。发动广大职工积极为“五水共治”献计献策，评选最佳合理化建议，努力实现治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水合理化建议早推广、早实施、早见效、早总结。广泛开展群众性治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水革新创新活动，及时总结推广革新创新成果，为企业节能降耗、节水减排献计出力。成立“惠企服务中心”，组织工会技师攻关队免费为中小微企业提供技术服务和指导。发挥“高技能人才创新工作室”和“劳模工作室”团队攻关的优势，围绕企业生产设备、工艺、技术瓶颈，集中攻关、合力破坚，为企业节能降耗、节水治污提供技术支撑。

    发挥先进模范典型引领作用，激发广大职工自觉投身“五水共治”的主人翁责任感。在“五水共治”中“工人先锋号”团队率先响应、率先行动、率先突破、率先显效，让“工人先锋号”旗帜在“五水共治”一线高高飘扬。对在“五水共治”职工技术创新活动和技能比武中涌现的先进操作法，以职工名字进行命名，并在同行业广泛推广实施。争取市委市政府的支持，开展立功竞赛模范集体和建设功臣的评选，充分发挥先进模范的带动作用，振奋全员参与的雄心。（周国强）