中工网讯 抚州市总采取“键对键”、“面对面”、“背靠背”、“个别听”、“集体谈”、“走进群众听”、“组织群众评”等有效、有针对性的形式，广泛征求不同领域、不同层面的干部群众对市总机关的意见建设，将“第一呼声”转化为“第一行动”。

    依托网络找问题。在通过开通举报信箱、公开举报电话（12351），通过网上微博等方式，供社会各界和广大群众网上提出意见建议。

    实地走访找问题。用一个星期的时间，组织市总党组成员、部门领导深化深入基层挂点单位，深入到县（区）职工服务中心、基层工会、职工书屋，直接到基层工会干部和职工群众中去听意见，做到“五个一线”，即实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、工作作风在一线改进、工会组织活力在一线迸发。

    约谈纳谏找问题。采取个别约谈的方式，市总党组书记、工会主席，听取班子成员，各县（区）工会主席、各部门主要负责人意见；其他党组成员听取分管部门、挂点单位意见。

    座谈交流找问题。分批与市总机关离退休老同志、中层干部、职工代表开展座谈，全面掌握来自不同层面的工会干部和职工群众的意见建议。

    发函纳谏找问题。发送100余份征求意见函，征求各县（区）总工会、驻抚产业工会、市直基层工会等各单位意见建议，确保征求意见实实在在地取得成效。

    （揭文俊）