中工网讯 去年以来，禹城市总工会坚持把“职工书屋”建设作为提高职工素质、推进企业文化建设的重要措施，一手抓建设，一手抓搞活，小小的“职工书屋”成为职工读书学习和成长成才的“大课堂”。目前，该市已建成高标准“职工书屋”示范点4个，其中全国“职工书屋”示范点1个。

    该市总工会在“职工书屋”建设过程中坚持高标准、严要求，制定出台了“职工书屋”建设三年规划，对新建和改建“职工书屋”的场地面积、基础设施条件、藏书量、订阅报刊以及购置电脑、电视、音像制品等方面都规范标准、提出明确要求。在资金筹措上，采取“企业拨一点、工会出一点、职工捐一点”的方式，逐年加大资金投入，逐步提升“职工书屋”的层次和水平。在制度建设上，要求普遍建立图书借阅、图书增补、设施设备更新等管理制度，规范“职工书屋”管理运行模式。目前，4个“职工书屋”示范点藏书量都在6000册以上，日借阅量都在百册以上。

    为办好办活“职工书屋”，该市工会组织充分利用这一平台，通过组织开展形式多样的活动，促使其发挥最大效能。市总工会今年在全市职工中组织开展了“读一本好书、明白一个道理、写一篇读书心得体会、组织一次交流会、开展一次征文比赛”“五个一”读书活动，引导促使更多的职工走进书屋，读好书、用好书，据统计，全市近5万职工参与了“五个一”读书活动。保龄宝公司把“职工书屋”建设纳入企业文化建设的总体规划，在职工中倡树“学习工作化、工作学习化”的理念，建立常态性、循环性读书学习机制，实现了员工个人成长和企业发展的共赢，去年该企业被授予“山东省劳动关系和谐企业”，今年全国“职工书屋”示范点又落户到这家企业。（吴相俊  丁非）