培养未来优秀的工会工作者，从从事培养、培训工作的教师开始。上海工会管理职业学院的12名工会干部培训教师，日前拜师市总工会各部室，启动了学院在师资队伍建设方面探索创新的举措之一——“优师带教计划”。

　　记者获悉，“优师带教计划”是学院落实市总《关于进一步加强上海工会干部教育培训工作的意见》的重要举措，旨在建设一支专家型实践型的工会干部专任教师队伍。“优师带教计划”将通过学院培训教师与市总各部室的结对拜师、见习学习、参与相关工会工作的实践，参加重大课题的调研，使学院教师及时把握全总、市总的最新精神，掌握工会工作最前沿、最鲜活的内容，弥补学院教师在工会工作实践经验缺乏的短板。

　　根据计划，学院教师将进行为期一年的见习学习，每周保证一天参与结对部室的重大调研课题或其他重要调研活动，及相关的大型活动或重要会议；见习一年内要完成一篇调研报告或理论研究文章，形成至少5个工作案例应用于教学，并集结成册。

　　近年来，为从根本上提高工会干部教育培训的质量，上海工会管理职业学院师资队伍建设上采取培训、调研、见习多措并举，制定了“骨干教师培养计划”、“优秀青年教师培养计划”，加大了工会理论课题研究和工会干部教育培训精品课程建设，从政策和经费上为教师成长成才提供保障，着力打造一支专兼结合的、专家型实践型的工会干部教育培训师资队伍。 （张路）