东方网4月21日消息：据《劳动报》报道，淮海社区总工会与社区内25家物业日前签订了建立联席会议制度的协定，该制度规定实行定期联席会议制度。社区总工会每年召开两次楼宇物业经理联席会议，商议联手合作工作任务目标，交流实际工作感受体会，总结表彰先进楼宇工作事迹，完善联手合作工作机制。

　　该制度的主要内容有：联手开展服务楼宇企业、楼宇职工活动。发动开展楼宇企业立功竞赛，联手组织楼宇物业劳动技能运动会；每年协同安排1-2场楼宇医疗咨询服务活动，把医疗服务送到楼宇职工身边；协商挖掘楼宇资源，建设楼宇“妈咪小屋”；因地制宜，携手组织多类型楼宇体育活动，包括社区大型楼宇运动会赛事；协同开展和落实社区总工会的年度各项实事项目，有效扩大楼宇工会工作影响。

　　据了解，为了拓展楼宇工会工作新平台，社区总工会还将联合社区街道房管部门，建立物业服务行业工会联合会淮海分会，从系统整体上强化工会工作法定意识，确立工会工作多形式平台，融楼宇管理服务工作于楼宇工会工作之中，使楼宇工会工作促进楼宇管理服务，促进楼宇企业发展，实现合作共赢良好态势。