“这堂课听得我后背冒汗”

——石家庄工会干部给企业老总“补课”讲法

中工网记者 李昱霖

　　5月14日8时30分，石家庄市新华区，原本只能容纳200人的会议室坐了近300人。

　　培训开始，讲课人一上来就向听众提问：单位招用职工时办手续了吗？办的什么手续？合法吗？收押金了吗？职工每天的工作时间多长？经常加班加点吗？加班加点和工会、职工协商吗……一个个问题的抛出，让听讲的人顿时紧张起来。

　　台上发问的，是石家庄市总工会法律工作部部长孙书平，台下听讲的是石家庄市内区属、市直属、市行业所属企业的厂长、经理以及人事经理们。

　　稍作停顿后，孙书平说，通过数据分析，眼下大量的劳动纠纷、职工上访案件多是从这些问题引发的，不仅让企业、职工双方都很受伤，而且个别案件还严重影响了社会的和谐与稳定。为什么会造成这些劳动矛盾呢?从市总工会近几年处理接访的情况看，企业经营管理者不懂法、不守法，职工不知法、不会用法，是重要原因。

　　随后，孙书平“举案说法”，以经常出现的劳动纠纷案例生动形象地向“老总们”详细讲述劳动法、劳动合同法等劳动法规的含义，向大家具体分析用工单位每一个违法行为的严重后果和沉重代价。

　　“这堂课听得我后背冒汗啊！过去企业做的有些事根本就不知道是违法，也没当回事，今天听工会干部这么一讲，才知道单位用工有这么多讲究。看来真得学法，依法办事啊！”一位张姓经理说。

　　石家庄市总工会调研员王艳芳告诉记者，这次给“企业老总们”上课，是市总会同市人社局、市企业家协会举办的劳动法规政策培训辅导班，目的就是帮助企业经营管理人员和工会干部学习掌握劳动法规政策知识，提高企业依法经营管理水平，提高工会干部依法维权的能力。从授课情况看，这样的学习培训很受企业欢迎，原定200人的辅导班，最终报名参加的企业领导达到400多人。

　　石家庄市总今年启动了“四源行动”——源头普法、源头监督、源头预防、源头调处，此次行动即是其中之一。“工会维权根源在企业，在企业经营管理者以及职工身上。只要企业职工都能懂法、守法，工会的维权工作就好做了。”孙书平说。