中工网讯 为扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展，充分发挥工会组织的组织、引导、服务、维护作用，宣化区总工会制定了《机关工作人员分包基层工会建设责任区的实施办法》，通过机关干部“包乡（镇）联企”对接一线的方式，服务基层，服务职工。

    据了解，宣化区总工会机关工作人员分包责任区，围绕“打造强区名城，建设美丽宣化”中心工作，以“促进全区经济社会发展，强化全区基层工会组织建设”为目标，以“察实情、摸实底、建实账，解难事、做实事、办好事”为工作重点，全面履行工会职能，将基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”，力争三年左右时间，全区基层工会全部实现规范化建设要求。

    机关13名在职工作人员每人分包一个乡镇（街道）总工会，联系一个企业工会，签订目标责任书，年底进行综合考核。分包责任区工作实行动态管理，每季度至少召开一次调度会，定期收集汇报，沟通情况。实行“一个专项、一个方案、一名责任人、一抓到底”，全区工会组织上下联动，形成合力，共同夯实工会工作，服务全区经济建设，服务广大职工群众。（武桂芳 周全福）