中工网讯（记者 王桂平 通讯员 赵世锋 李志）前不久，在桃江县举行的全县劳动竞赛表彰会上，38岁的桃江久通锑业公司选矿班女班长文洪被评为“劳动竞赛标兵”。

　　文洪告诉记者，去年，公司工会组织开展劳动竞赛，作为选矿班长的她，带领全班12名选矿工，围绕“节能增效”开展竞赛活动。竞赛中，文洪经常组织班员进行“头脑风暴”技术攻关，许多“小改小革”的金点子，成了一个个有价值的竞赛成果。

　　针对如何提高选矿质量和数量，文洪通过细心观察和反复试验后发现，对运送矿石的传输皮带进行技术改造，通过灵活控制皮带运行速度，可以提高选矿工作效率。当井下出产的矿石质量好、数量多时，减慢皮带运行速度，选矿工就有充足时间选出更多更优质的矿石，既提高了矿石质量又防止资源浪费。相反，皮带上运送的矿石质量差、数量少时，就可以操作调速器，使皮带运行更快。很快，文洪的合理化建议被公司采纳了。

　　据了解，去年桃江县共有159家企事业单位、461个班组、16000多名职工参与各种形式的竞赛活动，收集合理化建议1000多条，265名职工实现技术等级晋升，并通过“名师带徒”等活动，提升职工技能素质。

　　邓立新益阳东方水泥公司的员工，和公司一位工艺工程师结成了师徒对子。在师傅的培养下，邓立新不久便完成了从一名学徒到合格技工的转变。

　　由于技术能力强、肯钻研，邓立新从一名普通的窑操作工成长为主操工，前年晋升为工艺总工程师。此后邓立新进入“名师带徒”活动的师傅行列，负责传授年轻职工技术和工艺。

　　“目前桃江已形成了重点工程、工业企业、服务行业、女职工芙蓉杯‘四位一体’劳动竞赛格局。县总将积极搭建竞赛舞台，激发职工创新热情，以技术创新推动经济社会发展。”桃江县总党组书记、副主席许道初说。