中工网讯 （通讯员 张新民 白志锋 记者 陆正华）党的群众路线教育实践活动开展以来，淮安市总工会把目标任务聚焦到解决 “四风”问题上，突出抓好工作纪律和会风、文风专项整治行动，取得了较为明显的成效。

　　针对市总机关少数同志存在的纪律松弛，迟到早退、上班网上购物等现象，每周不定期督查1-2次，并对督查出的问题在机关内部进行通报，目前已发督查通报3期。同时，严肃工作纪律，如须外出，要履行请假手续，并在去向牌上注明去向。经过一段时间的督查整改，机关已基本杜绝了迟到早退、提前就餐、不告而别等不良现象。

　　针对基层反映较多的文风会风问题，他们首先严格控制以市总工会名义召开的各类会议，并对会议召开的次数、人数和时间做出明确规定。其次是切实做到少开会、开短会，除现场会外，不得到基层召开会议，严格执行中央和省市委各项规定。再次是坚持少发文、发短文、发管用的文，各级工会工作的重要动态、举措、经验、问题及工作意见建设，统一通过《淮安工运》刊载。 同时，对市总工会4个直属单位按照财务工作年度考核标准逐条对照检查，当面指出和即知即改存在的问题，并根据市财政局有关文件精神，进一步修订完善市总差旅费报销管理规定；对9个县区总工会的帮扶资金进行专项审计，对3个县、2个区的财务工作进行全面审计，现已下发整改通知18份，推进了全市工会财务工作的规范化建设，工会内部的监督制约机制得到进一步健全。