构建“和谐行动”加大帮扶救助工作力度

　　在为职工成才架设“快速通道”的同时，为着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型和谐劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐。长春市总工会在帮扶救助工作上取得了积极成效。

　　长春市总工会就业援助服务月活动在2月上旬拉开帷幕。长春市总工会结合长春市开展的“五一”促进就业行动、“技能培训促就业活动”、“春风行动”、“直通就业、技能培训”、“长春青年网上创业培训”等活动，组织开展了“工会就业援助月”活动，通过困难职工帮扶中心和职业培训基地、再就业基地等载体，围绕创业就业技能培训、职业介绍和岗位用工信息发布、组织各种类型的用工招聘会等活动。此外，长春市总工会注重整合内外资源，利用党政赋予工会的资源和手段，推动工会就业援助月活动取得实效，更好地发挥工会组织在协助各级政府部门抓好就业和再就业工作中的拾遗补缺作用。

　　长春市各级工会组织还依托困难职工帮扶中心，针对不同就业群体的求职意向，帮助求职者实现就业。其中，长春市总工会困难职工帮扶中心采取了创业培训、小额贷款、创业指导和跟踪服务相结合的方式，扶持有创业能力和创业意愿的劳动者通过创业实现带动就业，并通过招聘会推出一批投资小、见效快、易操作、低风险的投资项目实地展示，供创业者选择洽谈。各县（市）区、开发区积极开发就业岗位，通过多种形式为民企招聘人才，为失业待业人员尽快实现稳定性就业。

　　今年，长春市总工会还将推动“员工诉求中心”、“职工法律援助中心”建设。深入推进职工法律援助、诉求代理工作，不断提高工会干部积极主动地介入劳动争议基层调解、裁前调解、诉前调解、访前调解的能力。争取到2018年年底前，全市员工诉求中心、法律援助中心数量实现翻一番。同时，将建立健全劳动关系方面的突发群体性事件应急处理机制。完善劳动争议预防、预警、调处、援助等工作，面对职工群体性突发事件，及时介入，主动定位，积极协助党政，妥善处理一些问题和劳资矛盾，教育引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护职工队伍的稳定。

　　积极打造平台　加强服务职工体系建设

　　面对广大职工的呼声和愿望，长春市总工会坚持把服务职工摆在突出的位置。

　　今年，长春市总工会将开展长春市工会会员服务卡试点工作。要着力把长春市工会会员服务卡打造成为一个工会会员综合服务平台，主要以工会能够提供的免费服务为主，兼具职工医疗保障、就业创业服务、法律救助、职业培训、扶贫帮困、文体休闲等多项功能，市总每年都要投入一定比例的资金用于为职工提供服务项目，而且每年要随着经费的增长比例同步增长，让职工得到真实惠，从根本上增强工会组织的凝聚力。

　　同时，今年长春市总工会还要继续做大做强工会职工服务品牌。按照全国总工会“会、站、家”一体化思路要求，把组建工会、创办职工服务中心、建设“职工之家”统一起来，积极推进全市职工服务中心建设，构建三级职工服务体系，改进和创新工会服务职工的内容、方式和手段，提升服务质量和功能。坚持两节送温暖、春风就业行动、金秋助学等帮扶工作，深化“会校企”联合助学工作，为困难职工提供多层次全方位服务。积极扩大农民工夫妻房覆盖面，在适当时机召开工作现场会，推动大型建筑工地农民工夫妻房建设，让更多农民工受益。继续加大职工互助保障工作力度，为在职职工筑起一道抵御风险、减少忧患的“保障线”。积极做好促进职工创业就业工作。高度关注全面深化改革对职工就业造成的影响，积极协助政府做好下岗、失业职工的转岗和就业工作，有针对性地做好农民工融入城市的转移就业培训，提高他们的就业能力。利用长春职业技术学院、职业技术学校资源，建立职工培训实训基地，开展订单式、定向式就业培训和下岗失业人员家政服务技能培训，广开培训、就业直通渠道，帮助职工创业就业。

　　加大职工公益性基础设施建设力度、加强困难职工帮扶救助工作、开展各类培训对接活动……今年，长春市总工会将用实际行动取信于职工，做好职工的“娘家人”。期间将在服务基层、服务职工上下更大功夫，努力让职工享受到全市改革发展成果，过上更好的生活，由此为幸福长春建设添砖加瓦。（本报记者聂芳芳　通讯员窦文峰 ）　

　　（本栏图片由长春市总工会提供）